面对激烈的市场竞争形势，灌南县工会创新服务企业发展举措，睿智地组织企业及其工会组织，推进三项激励举措，助推企业群众性经济技术创新活动蓬勃兴起，有效增强企业的科技创新能力和抵御风险的能力。

企业员工技术创新与工资薪酬直接挂钩。灌南县工会会同企业及其工会组织科学核定员工岗位物资能耗，对员工通过技术创新而降低的生产、加工成本而带来的效益提升按比例奖励员工，最高的给予50%的奖励。

企业员工技术创新与评优表彰直接挂钩。灌南县工会会同企业工会组织在评选创新能手、优秀职工以及各级劳模推荐中，重点在科技创新型员工中产生，以此激发推动员工参与科技创新的热情。

企业员工技术创新与社会待遇直接挂钩。灌南县工会会同企业工会组织对热心科技创新的员工给予礼遇礼包。给科技创新型员工订阅实用的科技资料，安排他们外出参加培训，同时，为他们科技创新提供必要的资金、场所、 设备等方面的支持。从而让这些员工科技创新有安心舒心的条件。

（周德平  陈勤）