灌南县总工会切实担当起职工娘家人的责任，根据职工维权的实际，落实“四个重抓”举措，确保有效地维护好职工的利益，及时解决了职工的揪心事。

首先是重抓职工维权知识培训。灌南县总会同企业工会，采取专题培训的形式，及时给新职工上好维权第一课。在此基础上，灌南县总定期向企业工会捐赠职工维权图书及影像资料。落实企业工会在职工易于光顾场所、地段设立职工维权宣传栏等，及时向职工普及维权知识。

其次是重抓规范用工合同签订。灌南县总指导企业工会主动做好宣传工作，增强职工的自我维权意识，在入职后，要及时与单位签订规范的用工合同。与此同时，县总督促企业工会全力支持、服务职工与企业签订规范的用工合同。在此基础上，让职工们全面知晓合同条款，特别是清楚自身的权益，在利益受到侵犯时能够主动申请维权。

三是重抓职工权益兑现检查。灌南县总会同人社、司法、住建、安监等部门定期对职工权益落实情况进行专项检查，深入职工中了解情况，发现问题及时处理。此外，还设立咨询电话及网上投诉等，及时收集职工对保护自身权益的需求。对职工维权的需求，采取问题解决销号制的措施，确保职工反映的维权问题逐一得到有效解决。

四是重抓力量整合综合施策。灌南县总会同相关部门出台一系列行之有效的措施，实行综合施策，提高企业保障职工权益的主动性和积极性。将职工权益保护列为和谐企业、信用企业等企业形象评定的核心指标。同时，将企业是否关心职工权益与企业的招工、政策扶持等直接挂钩。通过一系列行之有效的制约措施，力促企业能够扎实保障职工的合法权益。

（灌南县陈勤德平报送）