自新冠肺炎疫情工作开展以来，灌南县总对照要求找差距，追求卓越创一流，工作上通过推行“疫线工作法”，助推了工会工作高质量发展。

一是调研在“疫线”掌握。制定分管主席和科室负责人联系基层一线工作调研机制和目标责任，特别是对防控新冠肺炎疫情工作情况，与所挂联企业建立结对式帮带联络网，指导基层、企业工会开展职工疫情防控知识宣传、职工科技创新等活动，培育典型，半年总结交流一次，并把联系点的活动情况列入年终述职和考评的一项重要内容。

二是资金在“疫线”援助。下拨企业防控疫情专项资金30万元，列入县总工会年度预算。积极做好复工复产企业疫情防控的安全生产和劳动保护工作，切实为职工提供有效的防护用品，同时加强防控疫情情况的监督检查，及时督促整改防控隐患，有效维护职工在劳动生产过程中的安全与健康权益。

三是作风在“疫线”转变。在疫情防控工作中，按照“面对面、心贴心，实打实服务职工在基层”的要求，把服务基层工会和广大职工作为衡量工作绩效的标尺，各联系人挂钩乡镇、园区企业基层工会解决企业和困难职工等实际问题2件以上，不断强化工会干部的服务意识，切实增强职工群众对工会工作的满意度。

四是作用在“疫线”发挥。制定下发《关于在全县工会干部中实施驻企服务、创建星企业活动的意见》，组织机关全体人员以及各镇、园区、系统（科级单位）工会干部60余人联系60家非公企业，加强业务指导，落实具体责任，帮助解决企业在生产发展中遇到的困难和问题。

（灌南县总工会 于通军）