为切实做好2020年工会宣传信息工作，灌南县总工会通过建立三项调研宣传信息工作机制，努力提升信息宣传工作水平。

一是建立责任机制。制订宣传信息和调研工作制度，明确办公室具体负责信息宣传工作，确定各部室负责人、各镇、系统、园区工会负责人为主要宣传负责人，并安排相关工作人员作为信息宣传员。紧密围绕全县工会工作中心任务，对重点工作及时报道，对专项业务工作进展情况详细报道，对大型活动专题报道，对典型经验重点报道。

二是建立考核机制。下发《灌南县总工会加强调研宣传信息工作考核办法》，进一步完善宣传信息和调研工作考核办法，将宣传信息和调研工作纳入各部室、各乡镇、系统、园区工会年度考核的重要内容，明确了考核对象范围、计分标准、任务及奖惩机制，实行严格的目标管理。同时，将信息宣传工作与年度考核评优直接挂钩，根据信息宣传得分情况，评出先进单位和先进个人。

三是建立联动机制。今年，充分利用全总、省、市总工会网站、报刊等宣传载体，继续做好信息宣传工作，建立信息宣传联动机制，推动信息宣传工作水平的进一步提升。

（灌南县总工会于通军）