近年来，灌南县总工会针对有20多万人在外务工，县各园区内企业与农民工因劳资、工伤等纠纷不断增多现象，为依法保障他们的合法权益，积极探索打好“四战”维护农民工法律权益，深受广大农民工的青睐。

一是注重“送法”的强化。在县内三大园区、镇工业集中区务工人员集居地区建立送法维权工作站，设有固定办公场所、联系电话和联络人，并分设3-5个联系点，明确法律维权联系人，及时为县内农民工提供法律服务。同时，在务工人员中设立两地共建共管流动工会，通过工会干部带头学法，影响周围务工群众，培养他们的依法维权意识。

二是注重“学法”的深化。在年前讨薪、年后就业等维权关键期，及时组织县司法、人社、法院等成员单位，成立工会法律维权团，开动“送法维权千里行”法制“大蓬车”，前往上海、苏锡常、杭州、青岛等灌南籍农民工较为集中的地区，走访了解民工生活、就业、安全、劳动保障、合同签订情况，并与当地工会签订双方维权合作协议书。

三是注重“懂法”的消化。对灌南籍农民工在县内外务工的人员发放维权联系卡，卡的正面印有“送法维权千里行联系卡”字样和维权人员姓名、职务、联系电话和服务事项，背面印有《工会法》《劳动法》《劳动合同法》，以及“江苏省一办法七条例”和维权工作指南等法律规范。

四是注重“用法”的转化。积极与县内三大园区、镇工业集中区工会和驻杭州、青岛等异地流动工会联系，共同创办县内外农民工夜校、开办“普法超市”、举办法律培训班，免费赠送法律法规书籍，“零距离”调解矛盾纠纷，实施法律维权。

灌南县总工会“四注重”维护农民工法律权益以来，向他们赠送《农民工法律知识读本》等法律书籍3万余册，发放法律援助卡5万多份，解答法律咨询260余起，7000多名农民工接受法律知识教育，为他们挽回经济损失280余万元。同时，也有效解决了农民工输出地管不了和输入地不想管等实际问题。

（于通军  通讯员 周德平）