为了有效促进复工复产企业迅速进入达产达效的佳境，灌南工会组织及时吹响职工“五小”创新竞赛集结号，充分发挥广大职工的主人翁意识，立足生产岗位，紧扣企业产品的成本降低、科技含量提升、满足不同层次消费需求以及增强市场竞争力等，开展技术创新行动，大力凸显职工在经济发展中的主力军作用。

广泛宣传发动在县内主流媒体开设专栏，同时利用工会网站、微信群载体，开展广场宣讲等形式，并组织企业工会悬挂标语、厂务公开栏设立创新专版等形式，做好广泛的宣传发动工作，将广大职工创新的热情充分激发，形成广大职工人人参与“五小”创新竞赛的浓厚氛围，汇聚职工创新的智慧，形成强大的创新力量。

坚持问题导向灌南县各级工会围绕企业现实需求，紧扣企业的转型升级组织开展创新行动，组织职工立足本职岗位，从身边的生产环节入手、从小的项目入手，突出节约能源、降低能耗、节约原材料。重点对现有企业设备进行技术革新、改造、公关，进一步提高生产效率、降低劳动强度、促进职工身心健康。并通过一个个具体的小革新、小发明、小改造、小设计、小建议等将创新活动充分体现出来，彻底打通企业的堵点，补长企业的短板。

健全激励机制灌南县总设立继续设立20万专项资金奖励职工科技创新成果、先进操作法、发明专利。将“五小”创新工作列为对各园区各镇工会考核的核心指标。县总会同各园区各镇工会将健全职工的五小成果做好收集、整理、提升、推广等工作机制，确保职工的创新成果迅速转化为科技生产力，成为企业发展的新动能。

强化技能培训灌南县各级工会适应广大职工实施科技创新活动的需求，及时组织多层面的专业技能培训活动，加速广大职工技能素质的提升，有效地推动职工科技创新活动向纵深推进。灌南县总会同相关部门抓住县里对职工技能补贴的机遇组织开展职工网上技能培训，组织县水务集团、裕灌现代农业、润普食品科技等企业迅速启动实施这项工作。目前，先期351名职工线上技能培训补贴资金已经到位。与此同时，全县各级工会充分发挥各级劳模、首席技师、优秀工匠等技术优势，开展“师带徒”活动，加速技能人才的孵化。全县今年培训紧缺职业技工600人的计划已经得到落实。

（陈勤   通讯员周德平）