灌南县总工会针对县域女职工工作的实际，联合妇联等单位真心关爱女职工，真情关爱女职工，广泛听取女职工意见，活动重素质，培训重实效，工作重锻炼，四个大提升让女职工快乐工作幸福生活。

女工组建工作大提升。以非公有制企业为重点，不断提高工会女职工组织的组建率，做到工会女职工组织组建率与工会组织的组建率同步提升。同时，推广建立工会女职工组织联合会，区域性、行业性工会女职工组织联合会，及时发现、培育、宣传工会女职工组织建设的先进典型，为更好地履行职责提供坚实的组织保证。

调查研究大提升。深入开展调查研究，认真分析在新的起点上，工会女职工工作面临的新情况、新问题，准确把握广大女职工的需求，努力形成工作新思路，大胆创新组织形式、工作载体，不断增强工会女职工工作的针对性和实效性。拓宽工作视野，加强与兄弟工会女职工组织的横向交流，借鉴工会女职工工作的有益经验，推动全县工会女职工工作取得新发展。

创新工作大提升。在成立县劳模志愿服务总队，节能减排、农技传帮和健康保健三个服务分队的基础上，再成立女劳模服务分队，开展女劳模志愿服务活动5次以上。通过分为“示范引领”“帮扶救助”和“疏导关怀”三类劳模精细化服务模式建档的基础上，引领在职女劳模岗位建功立业，帮扶困难劳模促进社会稳定，发挥退休劳模余热。继续在全县选树命名一批“女劳模创新工作室”，用女劳模精神感动职工、启迪职工、鼓舞职工，最大限度地激发广大职工的劳动热情和创造活力，引导他们积极投身灌南经济社会发展大局。

各项活动大提升。今年，灌南县总工会联合有关单位举办了扑克牌、自行车、环湖跑、趣味运动会等丰富多彩的文体活动，提升了女职工的生活品味，锻炼了女职工的体质，愉悦了女职工身心。

（灌南县总工会  花红斌  徐能如）