灌南县总工会按照省市总的有关精神，精心谋划，服务大局、服务职工、服务基层，以“五个更加有力”，促进工会工作再跃新台阶。

职工创新意识更加有力。一是联合县交运、住建、水利等单位组织2万多名职工、13个工程（项目）参加“建功立业十二五、沿海开发争一流”重点工程立功竞赛启动仪式，县第一人民医院、硕项湖饮用水源地等一批重大民生工程劳动竞赛成为全县职工大开发、大建设的主战场。二是会同有关部门对2014年度县级重点工程立功竞赛中涌现出来的优秀单位和先进个人给予表彰与物质奖励，同时还对2015年全县9个重点工程项目工地进行全程跟踪指导。三是着力开展创建“工人先锋号”、“节能增效”、“节能减排工人行动”等一批群众性经济技术创新活动，全县共有60多个企业参与节能减排“二创一争”竞赛，职工参与面达90％以上，节能减排成果10多项；职工创新成果、小改小革、新技术开发3项，总结职工先进操作法2项，创造价值约5000万元，有力促进了全县经济又好又快发展。

职工源头维护更加有力。一是大力实施厂务公开质量考核和企业工资集体协商质效提升计划，举办工资集体协商指导员、劳动关系协调员培训班2期200人。二是培育上报工资集体协商典型案例15个，汤沟两相和、汽车运输公司等企业获得省级厂务公开示范单位称号。三是全力推进《连云港市企业工资集体协商暂行办法》的落实，全年依法新签、续签集体合同、工资专项集体协议、女职工特殊权益专项协议、劳动安全卫生专项合同153份，行业合同5份覆盖企业290家、区域合同11份覆盖企业390家。2015年，县总在省总组织的常州·连云港工会民主管理结对共进研讨会上作交流发言，同时获得省推进厂务公开先进单位荣誉称号。

职工劳动保护更加有力。一是全县组织366家企事业单位涉及1.5万多名职工参与“安康杯”竞赛活动，开展企业职工安全生产知识培训工程。二是着力开展以送清凉、送温暖、送法律为主要内容的夏季“三送”活动，2015年全县工会累计投入“三送”慰问资金40多万元，为广大一线职工送去“娘家人”的真情关爱。三是按照有固定场所，有供水条件，有座椅、茶几，有脸盆、毛巾香皂等必备物品设施的要求，联合县城管局筹资6万元建立环卫工“安康驿站”6个。

职工扶贫帮困更加有力。一是“两节”期间，会同全县各级党政慰问困难及特困职工1327人，发放救助金达70多万元，救助职工资金全部实行现场实名制发放。二是着力开展“金秋助学”活动，全县工会累计资助239名困难职工子女进入高等学院深造，发放助学金35.8万元。举办全县首期电商创业提高班，对25名大学生电商自主创业人员发放创业资金5万元。全年共组织121名一线职工参加市总“劳动最光荣”疗休养活动。积极做好对全县327户特困职工证的核发工作。三是开展农民工欠薪“三三三”预警机制体系建设，两年来，全县共对44家在建工程开展了6次农民工工资大检查，协调处理农民工工资方面的投诉20余起，涉及农民工200多人，兑现欠发农民工工资款300多万元，农民工工资清欠结案率100%。

职工依法维权更加有力。一是举办“六五”职工普法、劳动法律监督员培训班3期，涉及培训人员1300余人。二是为继续做好服务农民工工作，9月份以来，灌南县总开动“千里维权大篷车”南下杭州，与杭州下城区总工会联合开展签订维权合作协议、法律法规知识培训、现场维权解答、免费体检等服务灌南籍农民工“七个一”活动。灌南县创新农民工服务方式做实“三服务”工作经验被省总工会第10期督查工作简报采用。三是大力开展维权听证制工作，根据职工案例的性质不同，联合县法制办、人社以及工会特邀调解员共对职工因工伤、工资、各类矛盾纠纷等听证案件7件，涉及个人和群体听证31人，依法帮助职工讨回各类经济待遇90余万元。

（灌南县总工会  花红斌）