灌南县总工会紧紧抓住劳模这个先进集体，努力发挥劳模示范引领作用，弘扬劳动最光荣、劳动最伟大、劳动最崇高、劳动最美丽的正能量，大力宣传新时代劳模精神，不断提升工会“中国梦·劳动美·幸福路”工程，不断打造劳模精细化服务新模式。

宣传力度再加大。对劳模精神加大宣传力度，在县总工会门户网站、灌南电视台、灌南人民广播电台和《灌南日报》开设劳模风采专栏，多形式集中宣传劳模先进事迹，让新时代劳模精神深入人心。引领在职劳模岗位建功立业，帮扶困难劳模促进社会稳定，发挥退休劳模余热，为经济社会发展献计出力。让职工学身边劳模，努力向劳模看齐，不断壮大劳模的先进队伍，努力提升职工建功立业素质。

劳模工作再细化。县总采取问卷调查、电话访谈和上门走访相结合的形式，对全县市级以上 196名劳模和先进工作者开展普查，分为“示范引领”、“帮扶救助”和“疏导关怀”三类建档，动态掌握全县劳模的分布、结构、工作、生活、家庭等情况，做到底数清、情况明。通过对劳模信息采集，掌握劳模的真实情况。认真打造劳模“创新工作室”，在规范的基础上不断推进面上工作的开展，积极发挥劳模“创新工作室”的作用。

结对帮扶再规范。对困难劳模，实施县领导、县总领导和基层工会干部“一对一”结对帮扶制度。着力解决困难劳模在生活、就业、看病、住房、子女上学等方面的实际困难。重点拓展一线劳模职工疗休养、工会会员基地等普惠服务项目，进一步充实乡镇级职工服务机构的服务内容和服务范围，逐步形成集“困难帮扶、权益维护、生活服务、人文关怀”为一体的帮扶服务体系，加快实现由帮扶困难劳模、困难职工的特惠服务向服务会员职工的普惠服务转变。

劳模活动再升华。召开县劳模协会代表大会，选举产生新一届理事会和领导机构；成立县劳模志愿服务总队，下设节能减排、农技传帮和健康保健三个服务分队，百名劳模以庆五一、红十字日、全国助残日等广场主题活动为平台，开展志愿服务活动4次。发放劳模“三金”17.9万元，补发4名困难省劳模工资3.6万元。以“六分六有”为载体，创新劳模精细化服务模式，有力推动了劳模管理工作的健康发展。对生产、科研、管理方面的骨干劳模，免费为其订阅与工作相关的报刊书籍，开展劳模论坛、劳模进校园、劳模事迹报告会、师徒带教等活动。每一次扎实的活动，让劳模精神不断升华。

 （灌南县总工会  花红斌 徐能如）