灌南县总工会针对现阶段工会工作实际，狠抓关键，突出重点，努力在服务职工中凸显新作为。

深化群众性劳动竞赛有新作为。围绕灌南科学发展、跨越发展的重大项目、重点工程、重要领域，推进“十三五”劳动竞赛活动，年内县工会将联合住建、交通、水利等单位组织参赛工程不少于10项，参赛职工人数达1万人次以上。深化职工技术创新和技术比武，广泛开展“六比一创”，以重点工程、行业、产业劳动竞赛为抓手，丰富竞赛内容、创新竞赛形式、拓展竞赛范围，最大限度地调动广大职工的劳动热情和创造活力。以提高班组管理水平和班组成员素质为重点，以创建“工人先锋号”为载体，深化“六型”班组建设，开展节能减排达标竞赛等活动，建立职工节能减排义务监督员队伍，全力打造职工创新、成才、奉献的有效平台。

激发创新创业活力有新作为。以国家推动“大众创业、万众创新”为契机，围绕推动全县转型升级，深入开展各行业技能竞赛、技能练兵等活动。推行农民工职业技能提升计划、技师和高技能人才培养计划，多渠道筹集创业基金扶持职工创业。强化工会工作品牌意识，树立“工会出品、必属精品”形象，在全县各行各业组织开展“灌南工匠”技能大赛，培养选树10名具有突出工艺专长、掌握高超技能、体现领军作用、做出突出贡献的“灌南工匠”，联合电视台举办“灌南工匠”职工风采专题栏目，大力弘扬劳动创造精神，提升职工的岗位责任感、职业荣誉感、企业归属感和历史使命感。以职工“六小”创新活动为载体，发挥职工群众在实施创新驱动发展中的主力军作用，建立完善激励保障机制，推进职工创新成果和岗位创新成效的推广与运用，为灌南创新发展提供人才保障和技术支撑。

大力弘扬劳模精神有新作为。认真做好2016年省劳模推荐评选和表彰大会具体工作，把评选劳模的过程作为宣传劳模事迹、弘扬劳模精神的过程。在主流媒体、黄金时段、重要版面加强对劳模精神、劳动精神的宣传。积极选树和培育具有时代特征的先进典型和模范人物，推进劳模创新工作室集群化、网络化发展，培育选树各行业首席员工30名以上，培育建立劳模创新工作室10个以上。组织劳模实施岗位创新、建言献策、名师带徒、节能减排、真情助困等活动。大力推进劳模精神进学校、进厂矿、进机关，劳模精神宣讲不少于10场。重点抓好劳模待遇落实，组织好劳模疗休养，继续通过“劳模宣传月”、工运特刊等活动，重点宣传一批我县各行各业的劳模先进典型，用劳模的优秀品质和先进事迹感召职工、引领社会，汇聚起为灌南发展而奋斗的正能量。

(灌南县总工会  花红斌  徐能如)