灌南县总工会努力开创工运事业创新发展的新局面。推动群团组织把政治性、先进性、群众性鲜明写在自己的旗帜上，不断提升工会工作的引领力、凝聚力、服务力、创新力，使工会组织的政治性方向、先进性目标、群众性宗旨更加成熟和定型。

在服务发展大局上凝聚合力。围绕服务发展主题，开展“引导广大职工建功立业，为‘十三五’规划贡献力量”的专题调研，广泛听取职工意愿和心声，谋划、出台职工建功立业新三年计划，把提升职工素质、困难职工帮扶、职工维权等更多的服务职工惠及职工的措施写进“十三五”规划。围绕县域重大民生工程项目建设，以“六比一创”活动为平台，广泛开展“建功立业十三五、沿海开发创一流”、技术革新、节能减排、合理化建议等群众性劳动立功主题竞赛活动，培育、树立一批创新型、技能型、复合型人才。围绕创新劳模精细化服务模式，推动每个乡镇、园区、系统工会建成至少一个高质量的劳模创新工作室，带动全县广大职工学习劳模、追赶劳模的氛围，从而引领劳模岗位建功立业，为经济社会跨越发展献计出力。

在提升职工素质上发展智力。县域各级工会精心组织好重大节日系列文体活动，做好节日文化。改善扶持基层工会“职工书屋”硬件条件，为其充实内容，为职工学习交流创造良好的环境。深入开展岗位练兵、技能竞赛、素质提升、首席员工、师徒结对等活动，做好县域各行业各工种“首席员工”、“技术能手”、“技能标兵”的总结表彰工作。大力开展女职工素质提升工程，积极推动《女职工劳动保护特别规定》的贯彻落实，强化对女职工特殊权益保护，推动形成关爱服务女职工的浓郁氛围。

在依法维权维稳上强化能力。异地维权展风采。开动“千里维权大蓬车”南下北上，召开服务异地农民工工作座谈会、慰问困难农民工等活动的基础上，继续开展法律知识培训、法规解答、现场维权解答、健康知识普及、免费体检等10多项服务。联合维权展形象。联合县法制办、人社、司法以及工会特邀调解员对企业职工因工伤事故、矛盾纠纷等案件实施维权听证，叫响“职工有困难、维权找工会”的口号。职工安康记心间。深化“安全在我心中”安全文化系列活动，进一步普及安全生产知识，提高职工安全意识，大力推行“1+3”安全监控工作体系，深化“安康杯”竞赛和“劳动保护合格、示范工会”创建活动，推动重点监控企业职业病防治专项集体合同基本全覆盖。工资协商稳推进。抓好企业工资集体协商暂行办法的贯彻落实工作，指导企业实施工资集体协商质效自我提升，完善企业、行业、区域工资集体协商多元建制，重点推进非公企业和行业工资集体协商。三方关系再升华。借助劳动关系三方机制，深入推进和谐劳动关系企业与园区评审认证工作，完善党政把构建和谐劳动关系纳入年度考核体系，推动全县各园区、乡镇、系统（产业、公司）普遍开展创建活动，引导各类企业开展和谐劳动关系创建评估改进行动，促进我县企业劳动关系和谐程度不断升级递进。

在提高帮扶水平上挖掘潜力。县域各级工会职工服务中心必须进一步完善帮扶方式，提高帮扶水平，着力开展基层职工服务中心规范化建设工作。积极推进“培训促进就业创业服务计划”，召开县域内困难职工、农民工自主创业会议，形成资助百名职工创业、带动万名职工就业的良好创业氛围。合作举办电子商务培训班5期，培训返乡农民工、下岗失业创业人员300人以上。积极做好春节期间县域特困及困难职工走访慰问“送温暖”工作，全力做好特困、困难职工申报、审核和救助工作，努力将救助帮困实事工程打造成政府放心、满意工程。

在夯实基层基础上激发活力。召开县域工会学习贯彻省委群团工作指示精神专题会议，深刻认识新形势下做好工会工作的重大意义，深刻领会增强工会工作“三性”“四力”的重大任务，深刻把握工会组织的职能定位。按照“工会组建落实年”要求，继续在各类企业中开展“双亮”“三公开四统筹”“党建带工建”等活动，以非公有制企业、新社会组织、城区现代服务业、小微企业联合工会建设为重点，努力在消除建会空白点、提高非公企业建会率和职工入会率上取得实质性进展。完善“工会代表常任制”工作，深入开展争创“模范职工之家”、争做“优秀工会干部”活动，完善基层工会运行机制，激发基层工会活力，推动建“家”工作不断创新发展。对下级工会经费补助与工会经费收缴同步增长，为基层工会提供资金保障。同时，要进一步规范财务审计，做到乡镇、园区、系统工会经费审计全覆盖，依法收好、管好、用好工会经费。

 (江苏省灌南县总工会  花红斌 徐能如)