灌南县总工会针对新形势下工会的实际，认真研讨，注重实效，精心谋划，注重“六做”，打造新常态下新工会。

做实转型升级，打造有为型工会 针对新形势下的工会实际，注重提升发展能力、转型能力、建设和谐社会能力、创新管理能力。从工会的实际出发，结合“两学一做”学习教育活动，“面心实为职工服务，有为才有位，有位好干事，让广大职工有事想到工会，办事知道工会，平时宣传工会，真正让工会是职工之家，工会干部是职工的娘家人。

做细工会网络，打造和谐型工会 灌南县总工会面对全县工会组建的实际，下功夫、化力气，全力做到“两个普遍”。要求工会有队伍、有阵地、有牌子、有场所、有经费、有作为。定期不定期听取工会工作汇报，定期对工会工作进行评估，年终对工会主席进行述职评比，上下齐心共维权，打造和谐谱华章。

做准扶贫帮困，打造温馨型工会 灌南县总工会对本辖区单位的困难职工登记注册，了解实情、建立档案，落实帮扶措施。通过“困难帮扶”、“节日慰问”、“金秋助学”、“培训送岗”等送温暖、献爱心活动，为他们办好事、做实事、解难事。建立长效帮扶机制，为每位员工办理互助互济保障，帮扶精准，帮困具体，帮难细致，真正让工会成为温馨工会。

做优沟通联络，打造满意型工会 灌南县总工会不断创新工作机制，多次组织有关活动，了解职工需求，倾听工作心声，不断调整工作方法，及时听取职工呼声，不断改进工作策略，让党政放心，让企业顺心，让职工开心，使职工满意。

做美读书学习，打造智慧型工会 灌南县总工会充分利用工会职工书屋的优势，重视职工读书学习，开展读书交流活动，不断提升文化知识，在工作中学习。在学习中提升，在提升中奉献。智慧来自实践，智慧来自学习，做工作中的智慧者，充分展示工会人的形象、彰显工会人的智慧。

做真厉行节约，打造廉政型工会 灌南县总工会从点滴小事做起，严格执行有关规定，时时不忘节约、处处不忘节约、事事不忘节约，党员干部带头，做节约的表率，定期召开节约工作经验交流会，让工会成为廉政的模范。

（灌南县总工会  花红斌  徐能如）