灌南县总工会认真学习，潜心谋划，精心组织，不断转型升级，服务职工，切实保障职工权益，凝聚力量推动供给侧改革。

工会阵地升级化，建好“温馨家”。原有工会提升档次，转型升级，没有工会的企业全部成立工会，让职工有地方可去、有场所说话、有人倾诉，让工会变成广大职工温暖的家。

工会主席职业化，选好“代言人”。 所有基层工会主席进行工作述职、民主评议，新任工会主席全部由职工选举产生，真正让工会主席成为职工的贴心人、代言人。

工会主席专业化，把好“方向盘”。 定期组织工会主席参加省市有关培训，县总工会定期举办工会主席培训班，举办工会主席大讲坛，让工会主席知道做什么、怎么做、做最好。

工会组织规范化，做好“组合操”。在建好基层工会的同时，不断加强工会组织规范化建设，采取“请进来、走出去”的方法，加强与兄弟地区工会的联系，采取点上突破、面上示范、网状推进的方法，做好“组合操”，确保好效果。

工会维权流程化，搭好“连心桥”。 工会的职能是服务，要敢说话、能说话、会说话；要多沟通，说话有用；要会协调，架好桥。灌南县总工会建立了维权流程化程序，受到了企业的欢迎，职工的拥戴。

工会服务全覆盖，做好“知心人”。工会努力适应新常态，在供给侧改革中打好组合拳，为企业着想，替职工说话，帮职工维权，让职工在经济下行压力下能有获得感，做职工群众的“知心人”。

（灌南县总工会  花红斌 徐能如）