灌南县总工会为职工着想，替职工分忧，针对当前实际，抓住重点，扎实开展“安全生产月”活动，保障职工劳动安全健康。

安全隐患快排查。夏季到来容易出现安全事故，灌南县总工会联合有关部门，发动全体职工，睁大眼睛查隐患，确保隐患排查到位，整改到位。

安全健康记心间。开展丰富多彩的娱乐活动，安全健康牢牢记在心间。认真组织实施职工安全生产知识培训工程，深化“安全在我心中”安全文化系列活动，推动“1+3”安全监控工作体系逐步向中小企业和商贸服务业推广；大力开展“安康杯”竞赛和“劳动保护合格、示范工会”创建活动，推动重点监控企业职业病防治专项集体合同基本全覆盖。加大劳动保护监督检查力度，做好常态化的安全隐患排查、整改工作，促进我县安全生产形势的持续稳定好转。

劳动争议稳调解。大力推动《江苏省工会劳动法律监督条例》的贯彻落实，健全完善调解、仲裁、诉讼一体化处理机制，做好职工信访、工会维稳和防范抵御工作，最大限度把不和谐因素化解在萌芽状态。积极协助党政依法调处突发性、群体性劳动争议，深化部门间、异地间维权服务等创新经验，继续放大我县“千里维权大篷车”品牌效应，紧抓一批严重侵犯职工权益的典型案件，提供及时法律援助，推动我县工会法律援助工作继续走在全市前列。

工龄工资准推进。县政府将建立完善工资集体协商制度列入年度目标考核体系。县总分别在化工、餐饮、食用菌、机械行业选择几个具有代表性的企业进行试点，推行“工龄工资”制度；把工资收入来源稳定的县移动公司作为建立劳务派遣工工资集体协商“四方会商”机制的试点单位，为务工人员搭建了工资正常调增的平台，调动了员工工作的积极性。县总工会定期不定期检查有关企业职工的经济权益，确保职工开开心心上班，快快乐乐工作。

(灌南县总工会  花红斌  徐能如）