灌南县总工会针对供给侧结构性改革不断深入的实际，提出了符合县域实际的一线工作法，“七个一”提升工会战斗力。

情况在一线调研。灌南县总工会要求工会干部及机关同志，进企业、当工人、同劳动、感受美、有感悟、长见识。把职工的所思所想调研清楚，工作才有针对性。每一次活动、每一份文件出台、每一项服务职工措施都必须经过一线调研，都倾听职工的心声。

措施在一线研讨。随着供给侧结构性改革的推进，劳资纠纷不断增加，工会同志必须有责任、有担当，到职工中去，到一线企业去，认真听取企业、职工的呼声，措施必须在一线研讨。灌南县总工会出台了助推供给侧结构性改革的有关意见，明确要求工会的措施必须关心企业、关爱职工，措施必须符合职工意愿，符合一线实际。

问题在一线解决。灌南县总工会不怕麻烦、不厌其烦，只要是农民工的问题，工会如果能解决必须到场解决。群众问题无小事，事事需认真。凡是职工的问题要到一线解决。解决问题要听取职工呼声，让职工满意。

想法在一线总结。灌南县总工会定期组织机关同志到一线学习研讨，写出了符合实际的调研文章。仅上半年就组织了职代会现场观摩、职工维权现场调解、困难职工救助现场流程、电商培训及实践等活动并及时总结，受到了职工的好评。

本领在一线展示。灌南县总工会注重年轻工会干部的培养，让他们经常深入基层，向实践学习，向一线职工学习，不断提升本领。

形象在一线树立。灌南县总工会的一线工作法，为工会树立了良好的形象，真正让党政放心，让职工满意。灌南县总工会明确提出形象好不好，职工说了算，工会工作如何，关键看职工是否满意。

作风在一线检验。通过一线工作法，灌南县总工会的工作作风有了大提高，作风在一线得到了检验，受到了职工群众的高度赞扬，真正把工会建设成为职工的娘家，工会干部成为职工的娘家人。

（灌南县总工会  花红斌徐能如）