灌南县总工会针对经济下行压力加大，供给侧改革不断深入的实际，努力适应经济运行新常态，扎扎实实推进企业民主管理进程。

工资协商强推进。培育亚邦连云港分公司、长茂中学等12家企事业为省、市级厂务公开示范单位；50人以上建会企业工资集体协商、民主管理建制率动态保持在93%；培树工资集体协商质效三星级示范企业15家，培育上报工资集体协商典。

民主管理再深入.全县获得省级劳动关系和谐园区1个、和谐企业8个，市级和谐企业60个、和谐步行街2个。县总成立县和谐劳动关系创建工作指导分站及指导点21个、召开全县创建劳动关系和谐企业推进工作会议5次，全市创建和谐劳动关系企业现场推进会在我县召开2次，建立厂务公开墙、中小企业民主管理“六个一”工作法等经验在全省工会民主管理创新实践成果展示会上作介绍。

厂务公开再提质。全县生产经营正常的国有、集体及控股企业全部实行职代会和厂务公开制度，百人以上建会企业职代会建制面达90%以上，百人以下建会企业建制面超过70%以上。企业大事必须经过职代会研究决定，每年必须召开职工代表大会。今年灌南县在有关企业召开职工代表大会现场会两次，引领企业民主管理不断提质增效。

和谐企业再升华。深入开展和谐劳动关系企业（园区）创建活动，认真落实职工知情参与、协商共决、评议监督等各项职权。将和谐企业创建纳入政府目标考核体系；培育市级模范劳动关系和谐企业10家；举办职工代表业务培训班2期，培训人数153人。（灌南县总工会  花红斌徐能如）