灌南县总工会近期召开有关会议，提出工作要求，明确工作责任，降低重心接地气，主动有为真担当，“五多”促进工会工作不断提质增效。

提升工会干部能力多途径。结合正在开展的“两学一做”教育，进一步加强“工会代表常任制”工作，以“工会代表活动月”为平台，组织全县9个工会代表团197名代表继续开展“四帮联四促进”活动，在职工身边倾情牵手、在党政身边当好帮手、在企业身边做好助手。采取“请起来教，走出去学，坐下来研”的方法，开展形式多样、丰富多彩的培训，到延安、井冈山进行革命传统教育，让基层工会主席走上讲台，展示实力，开展工会干部论坛等活动，多途径提升工会干部能力。

帮扶困难职工多渠道。着力推进县职工服务中心规范化建设，全县乡镇、园区工会，系统（产业、局、公司）工会，规模以上企业工会建立职工服务中心（站点）要达80%以上，把对困难职工的多层次和分级帮扶落到实处。深化金秋助学、大病医疗救助、结对帮扶、“春风行动”、“工会就业援助月”等一系列帮扶服务品牌工作。大力推进职工“普惠制”服务，探索和推广职工会员服务卡，为广大职工会员在困难帮扶、教育培训、旅游休养、日常购物等方面提供方便和优惠。

提高职工技能多途径。全县工会在推动供给侧结构性改革中要加大以就业保岗、培训提技、创业带动为手段，广泛开展“建功十三五、创新促发展”劳动竞赛，动员组织职工扎实开展技术革新、发明创造、合理化建议等群众性经济技术创新活动。通过与县中等专业学校和科技、人社等部门密切合作，实行联合办学、开门办学、菜单式教学、委托培养等多种办学方式，为职工岗位能力提升需求提供便捷服务。召开全县返乡农民工就业创业事迹报告会，以此带动更多职工就业创业。

促进基层工会组织多跑动。继续在全县基层工会组织中开展“三分类三升级”活动，把乡镇、园区工会，系统工会，企业工会、工会联合会分为三个类别，通过培塑、提升、转化，不断推动一类工会组织规范化、二类工会组织上水平、三类工会组织跨台阶，全面推进基层工会组织规范化建设。坚持重心下移，加大对乡镇、园区工会经费的扶持力度，切实激发基层工会活力。专人负责，定人指导，分组推进，确保工会组织基础打牢。

推动工会经费使用多督查。按照切实巩固和发展好党的群众路线活动成果的要求，把基层工会开展的活动作为重点，每年除按比例返还工会经费给各基层工会外，还视具体情况给各基层工会下拨部分专项工作补助费。不定期检查各基层工会经费使用情况，既从经费上为各基层工会提供必要的帮助，又让工会经费用得合理、职工群众满意。把钱用在刀口上，把工会经费用好。

（灌南县总工会  花红斌徐能如）