灌南县总工会面对供给侧结构性改革不断深入的实际，为党政分忧，为企业解难，为职工服务，为困难职工解困，主动担当，服务改革侧，做好娘家人。

以职工企业需求为工作导向。灌南县总工会面对县域企业和职工的实际，深入调查研究，不断修正工作计划，倾听职工需求、企业愿望，找准工作切入点，增强工作针对性。特别是对转岗分流及下岗再就业的职工进行跟踪服务，以职工的需求作为企业的工作导向。

以职企共同提升为行动方案。灌南县总工会对于职工企业的实际，开展自助餐式培训，在调查研究的基础上，定制培训目录，让职工根据需要参加，对需求比较多的企业进行上门培训。举办专题化招聘。灌南县总工会联合人社、园区、民营企业等开展定期和不定期招聘，让有专长的职工快速就业。实施特别救助，对特别困难企业职工采取特别救助政策，救助实施快速到位，确保有效果。

以服务职工企业实效为杠杆。灌南县总工会面对企业职工的实际，采取资源整合、经费保障、组织强化、分批推进等实效措施，对特别重大的问题采取会办制。不管采取什么样的措施，以服务到位、职企满意、党政放心为目标。随着各种措施的不断深化，灌南县内企业稳定，职工人心舒畅，劳资矛盾不断化解，出现了可喜局面。

以职工企业可持续发展为目标。灌南县总工会近期又专门召开会议，想方设法把服务职工企业的工作再深入，千方百计联合有关部门，以职工素质提升、幸福指数提高，企业和谐发展、效益不断提升为发展目标，服务改革侧，做好娘家人。（灌南县总工会  花红斌徐能如）