灌南县总工会针对工会工作需要不断强化的实际，精心谋划，通过职工所求、立功竞赛、劳模示范、文化引领等具体措施，在实践中淬炼工会自身、职工素质双提升。

职工所求淬炼工会素质提升。围绕服务发展主题，开展供给侧结构性改革及广大职工就业创业、职工幸福指数等工作的专题调研，广泛听取职工意愿和心声，谋划提升职工素质、困难职工帮扶、职工维权等服务职工惠及职工的措施，检查基层工会具体工作落实情况，听取职工群众所思所想所盼所求。通过职工所求不断淬炼工会自身素质提升。

立功竞赛催生职工素质提升。围绕县域重大民生工程项目建设，以“六比一创”活动为平台，广泛开展“建功立业十三五、沿海开发创一流”技术革新、节能减排、合理化建议等群众性劳动立功主题竞赛活动，培育、树立一批创新型、技能型、复合型人才。今年上半年已举行13个工种共18场职工技能大赛，展示职工风采，发挥工会桥梁担当作用。

劳模示范带领职工素质提升。围绕创新劳模精细化服务模式，推动每个乡镇、园区、系统工会建成至少一个高质量的劳模创新工作室，带动全县广大职工营造学习劳模、追赶劳模、争做劳模的浓厚氛围，从而引领劳模岗位建功立业，为经济社会跨越发展献计出力。劳模引领带领职工素质不断提升。

文化建设引领职工素质提升。打造和谐健康文化建设品牌。突出以文化搭台、活动聚力，继续推出一批具有地方企业文化、职工文化特色的品牌项目、职工明星、企业典型，推动有条件的企业发动职工办厂报厂刊、写厂歌，以文化建设助推企业经营发展；深入推进职工读书成才计划和贯彻实施全民健身计划，继续组织“职工读书月”、“职工健身活动月”、“全民健身日”等系列活动，组织评选“文明职工”和“道德标兵”，推进我县企业文化、职工文化建设工作的内容拓展、内涵深化和品质提升。

汇聚职工文化活动资源优势。积极争取各级党政对工会公益性文化事业的支持，实现阵地互联、活动互办、人才互用、优势互补；推动各类企业结合模范职工之家创建活动，因地制宜、因企制宜建设一批职工活动中心、职工俱乐部、健身房、活动室等文体活动场所，建立完善“职工书屋”建设长效运行机制，不断满足职工群众日益增长的精神文化需求。(灌南县总工会  花红斌徐能如)