灌南县总工会认真总结上半年工作情况，研讨下半年工作打算，工作再深入，考虑再细致，“六再”促进工会工作更稳健。

职工综合素质再提升。大力开展职工技能比武，举办累计60个以上工种的职业技能竞赛，职工参赛总数达3万人次，推动1000人次职工晋升一个技术等级；开展“创争树”主题教育活动，覆盖面达90%以上；建成县级以上职工书屋示范点30个。

职工劳动竞赛再深化。广泛开展劳动立功竞赛，全县组织重大民生类参赛工程20项以上，参赛职工总数达5万人次；培育选树劳模先进典型30名以上，培育选树各级首席员工50名以上，培育建立劳模创新工作室30个以上。

服务困难职工再加强。全县各级工会组织帮扶困难职工1万人次以上，筹措发放困难帮扶资金1000万元以上，发放劳模“三金一贴”150万元，发放金秋助学资金500万元，协助2000人次失业人员实现再就业，资助150人次困难职工自主创业。

维护职工权益再拓展。切实维护职工合法权益，筹措专项资金30万元用于困难职工法律援助，举办普法培训、宣传咨询活动30场次，办理职工法律援助案件100件以上，参与涉及侵害职工权益调解或仲裁案件100件以上，职工来访信访办结率达95%。

和谐劳动关系再升华。积极开展工资集体协商，助推职工工资增长翻番，签订各类工资集体合同或专项协议超过300份，覆盖企业700家，覆盖职工6万人；积极开展和谐劳动关系企业创建活动，县级以上劳动关系和谐企业总数占建会企业70%以上；进一步健全职代会等民主管理制度，职工50人以上企业厂务公开民主管理建制率达95%，女职工专项合同、劳动安全卫生专项合同同步签订率达98%，百人以上生产型企业劳动保护合格工会达95%。

职工道德修养再磨练。深入开展“两学一做”教育、社会主义核心价值观教育和“创争树”主题教育活动，创建学习型组织市级示范点110家、县级示范点230家；组织开展“双争、双创”等评选活动，表彰文明班组、文明示范岗各100个、文明职工200人、文明职工标兵100人；大力弘扬灌南时代精神，在各行各业选树了一大批甘于奉献、勇于开拓的先进模范人物和先进集体，推介杭州平民英雄邵中国、全国优秀司法员王立步、全国优秀法官刘金宝等先进典型，灌南驻杭州流动党委书记、工会主席邵中国的先进事迹还被吸纳为群众路线教育实践活动的学习教材。推荐评选市级以上劳动模范52人，五一劳动奖章22人、奖状19个，工人先锋号17个，为灌南跨越发展注入了强大的精神动力。

（灌南县总工会 花红斌徐能如）