供给侧结构性改革是一次很好的转型发展，是一个螺旋式上升质变的过程。对企业来说是一次浴火重生脱胎换骨的过程；对职工来说是一个转变角色的巨大冲击；对工会来说是一次抓住机遇服务本领重大检阅。工会是职工、党和政府的桥梁和纽带，是桥梁就要有担当，就要承载重量;是纽带就要有联系，就要应对挑战。工会如何乘势作为，围绕去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板五大重点任务，主动把工会工作放到供给侧结构性改革的新形势中去思考和定位，研究新情况、适应新形势，探索新举措，展现新作为，凝心聚力，攻坚克难，促进企业创新发展。

宣传到位，凝聚人心不动摇。工会必须想方设法强化正能量并不断向职工传递和辐射，通过报纸、电台、工会信息网、工会微信、工会QQ群、文艺演出、劳模事迹报告会、劳模宣传等方式，弘扬工人阶级的伟大品格，唱响劳动美丽、叫响劳动伟大，支持改革光荣。团结职工是工会的优势，传递正能量是工会的义务，凝聚人心是工会的责任。工会要坚持把联系和服务职工群众作为工会工作的生命线，在彰显“群众性”上转变工作方式，建立健全长效服务机制。

强化培训，提升素质不动摇。强化技能培训，联合相关部门，定期举行大型培训活动、企业招聘会、企业人才论坛等，不断提升职工的专业技能，努力造就一支知识结构完善、专业技术娴熟、心理素质健康，业务本领完美的既有组织管理能力又有创造思维能力的技术工人队伍。

精准帮扶，普惠服务不动摇。转变对职工的帮扶方式。在推进供给侧结构性改革调整的过程中，对产能过剩的企业，尤其是极少数“僵尸”企业，职工面临下岗或收入降低的情况，工会在对他们物质帮扶的过程中，要注重对其进行技能的培训和文化素质综合能力的提升，既要授人以鱼更要教人以渔，提高职工的素质、调整职工的心态，提升他们的创业及再就业能力。着力开展职工服务中心规范化建设工作。积极推进“培训促进就业创业服务计划”，召开困难企业职工自主创业会议，形成资助百名职工创业、带动万名职工就业的良好创业氛围。举办电子商务培训班，下岗失业创业人员培训。积极做好特困及困难职工走访慰问“送温暖”工作，全力做好特困、困难职工申报、审核和救助工作，努力将救助帮困实事工程打造成政府放心、满意工程。

理顺关系，民主管理不动摇。在推进供给侧结构性改革的实践中，工会要监督企业严格履行民主程序，切实保障职工知情权、参与权、表达权和监督权，促进劳动关系协调稳定、和谐发展。未经职代会通过的方案不得实施。职工安置要慎之又慎，保证职工和企业利益统筹兼顾、合理平衡、各得其所。裁员必须向工会或全体职工说明情况，企业改革全程实施厂务公开。工会既要考虑职工利益也要考虑企业生存，工会要一手托两家，但绝不能让职工的利益受到侵害。

组织竞赛，提供平台不动摇。提高劳动竞赛广泛性、科技性和技能性。新常态下，工会组织的各种劳动竞赛不论从参与对象、组织形式和竞赛内容都要有所提高，竞赛层次都要有所提升，竞赛影响要不断扩大，从而为更多的职工搭建一个学习技术和切磋技艺的平台。竞赛的目的不是为了选优，而是为了激发广大职工学有榜样，干有目标，积极向上。

真心维权，关爱职工不动摇。面对供给侧结构性改革给职工带来的调整，在畅通职工诉求表达渠道、及时回应职工重大关切、主动预防化解劳动关系矛盾隐患等方面有针对性地开展工作。工会可以联合有关部门举办工资协商谈判员、法律维权信息员、职工宣传员培训等及宣讲系列活动，让维权这面旗帜在职工心中高高飘扬。继续采取进企业、进班组等有效形式，大力宣传以《工会法》、《劳动法》和江苏省“一办法七条例”为主要内容普法活动，特别是加大中央关于全面深化改革、“五大发展理念”、供给侧结构性改革光明前景和成果的宣传，把广大职工的思想和行动统一到中央决策部署上来。在劳动保护、困难帮扶、再就业培训等工作上实施项目化，有效推动工会参与供给侧结构性改革中的重点、难点工作落实。

“最大的决心会产生最高的智慧”，面对供给侧结构性改革诸多难题，工会有很多事情要做，大有可为，只要坚定信心、坚决行动，坚持不懈，抓好落实，一定会达到理想的彼岸。(灌南县总工会  花红斌徐能如)