灌南县总工会面对供给侧结构性改革不断深入的实际，劳资矛盾不断增加的状况，认真研究，周密谋划，健全和完善工作机制，扎实推进工会法律援助，切实维护职工合法权益，塑造工会组织维权新形象，为供给侧结构性改革保驾护航。

配好队伍让职工放心。在全县各乡镇（系统）、企业建立了一支有事业心、有爱心、有能力、懂法律、通政策、热心职工维权的队伍38人，由县总统一颁发聘书，统一持证上岗，亮证维权。通过定期与县人社局、法制办、司法局等相关部门深入到企业召开维权听证专题会议，对广大职工关注的工资福利待遇、劳动保护措施、各类合同签订等热点、难点问题进行分析、讨论，以确保听证质量，把工作落到实处。

整合资源为职工维权。法律援助平台的搭建和优质法律资源的整合，切实加强了工会法律援助工作，一改过去“法律援助人手少、办案能力差、经费拮据”的状况，创新“应援尽援”“应援优援”的理念，做到“有求必应”。仅今年上半年为职工维权28次，受到了职工的高度赞扬。

左右联动替职工服务。灌南县县总不断摸索维权听证新成效，通过“上下联手、左右联动，多方援助”的模式，有效地调动司法、行政资源，合力、快速、高效地处理各类疑难案件。多种援助方式的运用，提升了工会维权人员对案件特征的准确把握、对纠纷背景的深刻理解以及对现实利益诉求的精准掌控，彰显了工会组织维权的公信力。今年上半年信访件明显加强，有3人为工会送来了感谢信。

创新思路帮职工分忧。维权听证工作的开展，不仅有力地维护了职工的合法权益，促进了社会的稳定，也使工会组织的维权形象和实力得到塑造和彰显。灌南县县总的维权听证、异地维权、“大篷车”等一系列创新举措，在多家新闻媒体宣传报道，并先后多次被省、市、全总评为先进单位，维权形象已深入人心。

随着供给侧结构性改革的不断深入，灌南县总工会将继续用创新的理念去解决新问题，把维护职工的合法权益作为重点工作来抓，切实为广大职工特别是农民工撑起了法律权益的保护伞，最大限度地减少企业与职工双方当事人诉讼成本、维权工作程序、缓解紧张气氛，保护劳资双方合法权益营造和谐双赢的良好局面，促进了全县职工队伍和社会大局的稳定。(灌南县总工会  花红斌徐能如)