灌南县总工会针对经济下行压力加大，供给侧结构性改革不断深入的实际，为企业分忧，为职工着想，为促进社会和谐，全力推进民主管理进程。

保障职工参与权力。深入推进职代会制度规范化建设，更好落实“按法律建制、按职权落实、按程序开会、按规则议事、按意愿表决、按效果评价”要求，切实保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权，努力实现全县职工50人以上企业厂务公开民主管理建制率超过90%以上。今年在汤沟两相和召开全县民主管理现场推进会，促进了全县民主管理进程。

创建活动不断深入。深化和谐企业创建活动，引导各类企业开展和谐劳动关系创建评估改进行动，努力形成“职工得实惠、企业得效益、经济得发展、社会得稳定”的多赢局面。今年劳资三方召开会议三次，对全县创建先进单位进行了表彰。

工资协商扩面提质。参与推动全县职工最低工资标准的正常调整，助推企业职工工资增长，重点加强行业工资集体协商，小微企业工资协商，健全协商制度，规范协商流程，拓展协商内容，建设协商队伍，推动工资集体协商工作扩面建制和提质增效，让广大职工共享经济社会发展成果。(灌南县总工会  花红斌徐能如)