灌南县总工会面对工会工作的实际，牢牢把握工会宣教工作的主动权，牢牢把握舆论宣传教育的话语权，牢牢抓住宣教队伍主力军，四强化四确保不断促进宣教工作再迈新台阶。

强化组织领导确保事有人做。及时调整充实宣教工作领导小组成员，实行主要领导负总责，分管领导具体抓，科室和基层工会负责人目标管理上下一条线责任体系。全县11个乡镇、26个系统设立宣传教育专员，51个基层工会建立信息联络员，负责本乡镇、本系统、本单位工会信息采集、撰写、报送和宣传教育工作。县总办公室负责解决网站建设中的有关技术事项和网站信息的收集、审核、编辑、公布等工作，县总各部门和各乡镇、系统、园区、基层工会负责提供网络所需的各种信息资料，最后由分管副主席审核，网络管理员上传信息资料，从而形成齐心协力抓网络建设的良好工作局面。

强化报送制度确保信息畅通。县总办公室坚持每天对网站进行更新维护，加大监督检查力度，努力把工会网站办成展示工会工作成就、引领职工队伍舆论导向、反映职工群众呼声的重要舆论平台。各单位都有责任制度，特别是重大紧急信息，不得迟报、瞒报、漏报。要求一般信息当天发生要当天报送，重大紧急信息要在发生后2小时以内及时沟通，由县总组织人力撰写在规定时间内上报省市总。

强化点评分析确保宣传质量。举办工会系统网络信息操作、工会宣传教育两个培训班，不断解决网络运行过程中出现的问题和强化宣教工作人员的积极性。对全县工会宣教工作任务完成情况实行月分析、季通报，半年总结，凡是被省级以上重大新闻媒体采用的给予通报表扬，对一些部门单位的有关信息、新闻稿件没有及时采用的进行定期分析，大家点评，找出存在的问题和不足，总结经验，形成共识。

强化考核奖惩确保再上台阶。进一步完善《灌南县工会宣教工作考核办法》,围绕市总宣教考核目标要求，制定目标考核办法，纳入全年综合目标考评，明确责任，细化到部室，量化到人。年终对宣教工作突出单位和个人给予一定物质奖励和通报表扬，凡是全县各级工会和个人对重大紧急信息迟报、瞒报、漏报或因失真、失实造成影响的,完不成规定篇目和有效积分的,所在工会和个人不得参加年度优秀或先进的评选，实行“一票否决制”，全力推动全县工会宣教工作争先进位。(灌南县总工会 花红斌徐能如)