引领  培养  凝聚  整合  服务 协商

 助推后疫情时代企业进入高质发展快车道

——江苏珀然轮毂有限公司产改纪实

12月2日灌南大地气温已达零下1℃，但江苏珀然轮毂有限公司会议室暖意融融，公司产改第四次推进会议正在举行，会议在职工素质提升、职工科技创新回报及职工利益提高上作出新的规划，将成为推动公司产改工作持续开展的“催化剂”。80分钟会议结束，参会的同志露出了幸福的微笑。

江苏珀然轮毂有限公司被列为连云港市产改试点企业之一，承担着全市产改“探路”和“放样”等重要责任。公司坚持问题导向，针对职工队伍建设中存在的短板弱项，创新工作举措，引领团结产业工人听党话跟党走，把提升技术技能水平作为职工队伍建设改革的重中之重。通过畅通职工问题反馈的渠道，公司勇于正视问题存在，拿出切实举措维护好职工的利益。开展“党工共建六大工程”，成为公司产改走向深入的“推进器”。

“在产改推进过程中，我们吃透要求，主动作为，自加压力，自动自发，工会广泛倾听职工呼声，真心接受职工意见，与职工同频共振，上下一心，开展党工共建六项工程，即主题教育引领工程、人才培养工程、文化凝聚工程、资源整合工程、权益服务工程、民主协商工程。六项工程的扎实开展，让我们公司在产改的路上一马当先，勇往直前。在后疫情时代，效益不断增加，职工工资平均增长4.5%，职工凝聚力更紧，主人翁意识更强，工作干劲更大！”公司彭总自豪的说。

今年以来，公司工会持之以恒地开展职工读书活动，安排专项资金建设职工书屋，开展专题读书活动13次。组织职工开展志愿服务，培养职工无私奉献的大爱情怀，先后有240人次的职工参与无偿献血，24000多次职工参与社会各种志愿服务。职工爱岗敬业蔚然成风，公司党组织在“七一”表彰优秀党员7人。公司工会在“五一”表彰优秀职工34人。先后有5名优秀职工加入中国共产党，均为公司技术骨干。

公司先后实施4项技术改造工程，在广泛征求一线职工意见的基础上，职工的战斗力明显增强，工程分别比预期提前一到两周的时间，有力地抢占市场，累计新增经济效益400多万元。

公司工会做到“职工生病住院必探”、“职工家人遇难必访”等关心职工举措。今年以来，公司党支部成员及工会干部累计上门走访慰问职工达36人次。

公司工会征得党政同意，先后安排职工与公司决策层、执行层的人员集中协商6场次，个别交谈26人次，收集到职工的各种意见、建议等65件，答复率达到93%以上。今年以来职工流动率仅为2%。

通过产改，修订出台了职工学习制度、活动制度、议事制度等。公司设立30万元党工共建活动经费，同时，规范化建设党工共建活动载体。公司党工共建工作做到既有长远规划又有当前任务，实行同布置同考核。通过抓实党工共建工作，让广大职工心往一处想，劲往一处使，同心协力谱写珀然公司更加灿烂辉煌的明天。

  （灌南县总工会 闻舞  通军  通讯员:周德平 报送）