灌南县总工会面对建筑业的实际，面对农民工群体的具体情况，联合有关部门开展“三三三”欠薪防控预警机制，从日前检查反馈情况来看，成效显著。“三三三”欠薪防控体系是指：三早联动，早安排、早介入、早发现；三金并用，农民工工资支付保证金、工资清欠应急周转金、欠薪投诉举报奖励金；三项制度，农民工权益告知、工资实名发放、工程竣工验收前农民工工资公告制度。

完善农民工工资支付保证金，做到防微杜渐。在建筑领域全面推行农民工工资保证金制度，由建设单位在项目开工前按工程总造价的1%提计向住建局建管处缴纳，划入指定的保证金专户，对未交纳工资保证金的，一律不予办理施工许可证。

建立工资清欠应急周转金，做到未雨绸缪。县级财政设立欠薪应急周转金1000万元，重点用于解决欠薪突发性群体事件。对因工资被拖欠出现暂时性生活困难的农民工,县总工会给予临时救助。

设立欠薪投诉举报奖励金，做到双管齐下。建立健全欠薪报告制度，发挥工会法律援助中心、“12351”职工维权热线作用，在住建局网站公布举报投诉电话，确保举报渠道24小时畅通。同时，建立农民工权益告知制度、首推农民工工资实名发放制度和工程验收前农民工工资公告等三项制度，仅今年以来，各检查小组对全县44家在建工程开展了5次农民工工资大检查，协调处理农民工工资方面的投诉80余起，涉及农民工700多人，兑现农民工工资款额600多万元，农民工工资清欠结案率100%。通过严格检查，对用人单位依法提出要求，明确其应承担的责任，规范了其用工行为，有效遏制了拖欠农民工工资案件的上升势头，维护了农民工的合法权益，确保了社会的和谐稳定。(灌南县总工会  花红斌徐能如)