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连云港开展素质强警“提能”行动

发布日期:2023-06-25 浏览次数:作者:市公安局工会 编辑:曹东 审核:曹东

今年以来,江苏省连云港市公安局牢牢把握政治引领和实战需求,按照常态化、精准化、实战化的练兵要求扎实开展素质强警“提能”行动,全面提升全警政治素养、专业水平和实战本领,为有效履行使命任务提供了坚强的政治思想保障和素质能力支撑。


政治练兵常态化
学理论铸牢忠诚警魂

今年“五一”小长假期间,面对旅游市场强劲复苏带来的大客流,连云港市公安机关党员干部发挥带头作用,全市万余名民警辅警全员在岗在位保安护稳,用“辛苦指数”换来了市民游客的“安全指数”和“幸福指数”。

大战大考面前的担当作为,来源于绝对忠诚的政治信仰。连云港市公安局始终把政治练兵置于首要位置,制定出台政治轮训工作方案和政治练兵实施办法,坚持和完善“第一议题”制度、公安民警培训“第一课”和公安党校警校教学“必修课”等制度机制,把党性锻炼贯穿学习培训始终,持续激发民警加强政治理论学习的内生动力。

今年以来,连云港市公安局开办“砺警讲堂”,依托“三会一课”制度、主题党日活动以及党性教育基地、廉政教育基地等载体开展多元化的政治学习和廉洁教育。截至目前,市县(区)两级公安机关党委召开理论学习中心组学习会议80余次,举办各类专题讲座160余场,分层级组织政治理论集中测试30余次,全市公安机关党员民警常态化政治学习实现全覆盖,切实提升了全警的政治判断力、政治领悟力和政治执行力。


岗位练兵精准化
学业务锤炼职业素养

“5月开班前,我结合在侦案件提出需要加强打击地下钱庄犯罪知识的学习,没想到市局不仅采纳了我的建议,还专门邀请相关专家来授课,让我收获满满。”培训内容也能“点单”,让参加全市经侦民警能力素质提升培训班的东海县公安局经侦大队教导员刘刚连连点赞。

连云港市公安局坚持在研究状态下组织练兵培训,瞄准现代化警务发展方向和一线民警参训需求靶向发力、精准施训。在培训模式上,打破传统“大课堂、大班式”教学模式,创新小班化授课、方桌形课堂、分组式讨论,固化推行“主官、专业警种人才、基层干部”“三个进课堂”机制,常态化开展领导干部、社区民警、破案能手、数据尖兵“四个上讲台”活动,以工作复盘、问题研析、感悟阐述实现双向互动、思想碰撞,锤炼民警敢担当、善破题的职业素养。

据连云港市公安局政治部实训办负责人介绍,今年以来,连云港市公安局仅市级层面就已举办了派出所所长、经侦民警、社区民警和信息化应用、打击新型犯罪等能力素质提升培训班18期,以“线上+线下”方式同步培训民警2600余人次。各县(区)公安机关也举办了各具特色的业务培训班,广泛开展“青蓝工程”师徒结对活动,促进共同成长、锻造业务尖兵。


全警练兵实战化
练技能提升打赢本领

“仗怎么打,兵就怎么练。”连云港市公安局聚焦实战、实用、实效,围绕徒手攻防、武器警械使用、警务技战术、最小作战单元现场处置等重点内容,常态化落实“教、学、练、战、考、赛”一体化训练机制。全体民警辅警在紧贴实战“真练”、红蓝对抗“真考”、以比促战“真赛”中练本领、练作风、练血性。


民警训练时间紧张怎么办?连云港公安组训部门给出了“送教下基层+兼职教官”的答案。今年以来,市县(区)两级公安机关开展“走进式教学、菜单式送教”活动30余场,受教育民警辅警2200余人次;按照“一所一队一教官”标准选拔培养基层所队“小教官”,利用碎片化时间开展实兵、实情、实景“微”训练,帮助基层民警在日积月累中涵养“硬功夫”、锻造“金刚钻”。

为有力支撑实战练兵,连云港公安还不断加强训练基地、教官队伍、教材课程等基础建设,打造了市级培训基地全科覆盖、3个县级基地优势互补、140余个基层所队“训练角”特色鲜明的三级训练设施体系,评聘专兼职教官118名,研发内容涵盖全警公共科目、警种专业科目等五大类10个主题51个精品“微课程”资源库,以高质量的训练供给保障高水平的实训效果。