近年来，江苏灌云经济开发区工会以非公企业工会组建工作为重点，以工会规范化建设为抓手，以服务企业和企业职工为导向，主动作为，多方联动，合力推进，工会组织覆盖面和影响力不断扩大。

抓机制创新，工会组建有序。灌云经济开发区工会坚持依法建会、依靠职工建会、灵活建会的理念，坚持分类指导、单建联建并进，进一步创新组建的途径和方法。以正式投产运营的规模以上企业为重点，对已开工投产一年、职工人数较多的企业，采取上门走访、动员，利用党建带工建等形式推动企业依法建会。截至目前，全区已建工会60余家，会员达3000余人。

抓服务提升，为企业职工排忧解难。灌云经济开区工会始终把服务企业、服务职工作为出发点和落脚点。针对企业招工难的问题，工会与企业等联合开展经常性、多形式的招聘活动，为企业招工和职工就业架起了桥梁，每年为企业招聘员工500—1000人。针对劳资纠纷问题，大力倡导以人为本的管理理念，以建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系为目标，以和谐企业创建工作为抓手，督促企业推进工资集体协商、签订集体合同工作，从“源头”上维护好职工的权益。针对某些特殊职工群体进行健康咨询和心理疏导，帮助他们走出困境。

抓载体建设，创建工会活动平台。以阵地建设为突破口，指导科伦多、耀科铝、鲜禾制鞋等企业建设职工之家、职工书屋、党群活动中心。加强与企业的联谊和沟通，丰富企业职工业余生活，大力开展具有特色的工会活动，组织职工参加“科伦多杯”、“祥云杯”、书法等比赛，开展专题知识讲座、不断增强工会组织的凝聚力和战斗力。(左成)