连云区总工会加强劳动保护监督检查员片区服务站，不仅立足本职工作，还通过关口前移、重心下移工作策略，进一步夯实劳动保护工作的基层基础。

一是创新制度强基础。连云区总工会制定实施了基层工会劳动保护干部聘用制度，每个片区服务站聘用一名劳动保护专职工作人员，5名兼职人员，并给予专项经费补贴。此项政策的实施,使基层工会劳动保护工作力量得到了切实加强，工作质量得到了提升。

二是重视培训促发展。将安全知识纳入片区各单位干部、职工重要教育内容，采取以会代训、专题学习研讨班、安全知识竞赛等多种形式，组织学习安全法规、安全制度和安全业务知识，有效增强了职工安全意识提高了安全常识的普及率。建站以来，共开展各类安全知识培训活动10场次，组织“安康杯”知识竞赛5场，组织现场观摩5次。

三是突出宣传促影响。以“送安全”活动为载体，编发《劳动竞赛简报》36期，发放《安全生产知识》读本1000余份，悬挂宣传标语50条，张贴挂图80幅，开展安全生产日咨询活动3次，免费发放安全宣传单2000多份等。利用企业工会QQ群、连云工会微平台、连云区总工会网站等多渠道发送安全生产信息100多条。（杨嫚）