5月9日，连云区召开了全区构建和谐劳动关系暨集体协商要约行动工作会议，总结交流工作经验，部署推进新形式下构建和谐劳动关系工作，启动2017年度全区工资集体协商要约行动，江苏海州湾发展集团有限公司等26家企业代表参会。

会前，与会人员观摩了连云区及区重点企业近年来构建和谐劳动关系构建与工资集体协商工作成果展示。会上，连云开发区、云山街道和泰达出租车有限公司3家单位分别从不同角度介绍了开展构建和谐劳动关系和推进工资集体协商工作的经验做法。区政府副区长袁庆峰同志代表区劳动关系三方发出了集体协商集中要约行动倡议书。连云港华乐合金、连云港根深纸制品、连云港力达实业等6家企业行政方与工会方现场进行了集体协商要约应约。区委常委、区组织部长张英涛同志从四个方面对贯彻落实市委市政府《关于构建和谐劳动关系的实施意见》相关精神进行了部署要求，深刻阐述了构建和谐劳动关系的重大意义，提出了构建和谐劳动关系的总体要求，明确了当前构建和谐劳动关系的重点任务，强调了构建和谐劳动关系的保障措施。

区人大副主任、区总工会主席程春同志围绕贯彻落实此次会议精神进行了部署，要求各街道（开发区）会后要及时向党政领导汇报，主动争取党政领导对这项工作的重视和支持，强化宣传，营造人人知晓、个个参与的创建局面。各级工会要以推动行业、区域和非公企业工资集体协商为重点，通过召开工作推进会、现场会和经验交流会等，全面推动本地区工资集体协商工作的扩面建制、提质增效。要高度重视企业转型升级和化解过剩产能过程中的实际困难。区协调劳动关系三方成员单位要各司其职，切实加强指导服务，形成工作合力，确保年度各项既定目标任务不折不扣落到实处。