近日，连云区总工会先后召开了全区街道（开发区）、直属单位、企业（行业）和部分社区工会等4个半年工作交流座谈会，全面贯彻落实省总、市总关于促进职工创业创新富民增收工作的重要部署。近年来，区总工会始终坚持把增加职工收入、实现“体面劳动”作为工会工作的根本出发点和立脚点，在促进职工增收过程中，努力扮演好“志愿者”、“推动者”和“维护者”三个角色，充分发挥工会在打好聚焦富民主攻仗中的积极作用。

做职工就业创业的“志愿者”。组织基层工会干部开展“手拉手”帮扶走访活动，了解下岗职工家庭和“零就业”困难职工家的就业意愿、创业愿景，及时将企业招聘信息、就业培训计划、创业扶持政策送到有需要的职工手中，帮助解决再就业难题。开展下岗失业职工再就业技能培训，免费提供就业信息和技能认证，已举办月嫂、育婴师、物管员、营业员等各类培训班78期，培训2689人。联合开展“春风送岗位”就业招聘会24场，邀请扬子江船舶、根深纸制品、家得福商贸等近百余家用人单位参加，帮助4000余名下岗失业人员、困难职工家庭高校毕业生实现再就业。加强职工创业项目孵化、扶持，打造特色创业基地，拓展职工创业空间。目前，已培育建立连云区创业工厂、云山中小企业创业园、宿城高效生态云雾茶、高公岛好望角海产品等5个市级创业孵化基地。

做职工创业创新的“推动者”。健全完善区、街、村（社区）三级困难职工帮扶网络，将办理所需资料及流程、就业培训、创业扶持政策等信息予以公示，让办事职工群众一目了然。

深化劳动和技能竞赛，组织实施“班组长成才计划”，开展以“电焊、行车、电工、叉车”为主要内容的技能培训、考级一体化服务，提升企业班组长和技术能手的专业技能。围绕“争创工人先锋号、建功‘一带一路’交汇点先行区建设”主题，开展多层次、多种类劳动竞赛和技能比武活动，吸引了全区各街道、开发区及行业系统等15个赛区5300人参加。指导创建劳模创新工作室16个，主攻蘑菇菌株繁育、紫菜苗种保育、混凝土配方优化、企业管理等方向，帮助企业解决技术难题20多项，创经济效益近2000多万元。组织开展“连云巧匠”评选活动，大力弘扬工匠精神。

做职工权益保障的“维护者”。进一步明确协调劳动关系三方的职责任务，广泛宣传工资协商有关法规，营造各方参与的良好氛围，全区独立建会且正常生产经营企业149家，单独开展工资协商企业126家，覆盖职工5841人；工资集体协商工作建制率达92.3%。在区重点企业推广企业民主管理工作“六步法”，促进工会、职工及企业行政方的沟通互动，指导企业协商健全企业利益协调机制和职工工资正常增长、稳定增长机制，逐步提高职工劳动报酬、福利待遇，实现企业发展与职工增收的双赢。结合“双进双促”走访活动，创新开展工会委员及工会干部挂钩联系企业制度，制定《连云区困难职工帮扶救助实施办法》，切实帮扶困难职工，让职工得到更多实惠。三年来，累计投放帮扶资金127.7万元，慰问困难职工3000余人、大病职工60人，资助36名困难职工和农民工子女入学，实现对已建档困难职工和农民工帮扶救助全覆盖。