“高质发展、后发先至”离不开一支高素质劳动力队伍，党的十九大报告提出“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军”的新时代要求。2018年，连云区总工会将认真贯彻中央、国务院《新时期产业工人队伍建设改革方案》，以服务产业强区为主线，以深化劳动技能竞赛、专业技能人才培训、劳模创新工作室建设为抓手，开展职工队伍素质提升工程，努力为实现高质发展，为海洋兴区、旅游富区、民生立区等战略实施提供更多人才支撑和智力支持。

深化职工知识素质提升。进一步加大职工教育培训工作力度，开展“职工书屋”“书香企业”创建和“职工读书月”活动，打造职工精神家园，把更多职工吸引到读书活动中来。进一步加大职工文体活动的开展力度，组织进企业送文艺活动，以组织参加连云港市首届全民健身运动会职工部项目比赛为契机，推进职工健身运动，增强职工身体素质，活跃职工文化生活。进一步加大岗位练兵和技能培训力度，健全完善“培训、练兵、比武、晋级”相衔接的职工职业发展机制，深入落实《连云港市、区产业工人职业培训补贴暂行办法》，全面提高职工队伍素质。实施“班组长成才计划”，加强与相关专业培训机构的合作，结合我区产业特点，提供菜单式、定制式培训，引领职工多学技能、多练本领，年内培训产业强区紧缺人才和各类专业技能人才1000人次。

深化劳动竞赛技能比武。以创新发展、质量提升为重点，以“建功十三五、建设新连云”为主题，围绕培育海洋产业体系、锻造旅游品牌、千亿园区建设等重点工程项目，组织开展形式多样劳动立功竞赛活动。积极开展技能比武活动，组织区级技能竞赛项目12个以上，不断推动职工技能水平提高。广泛开展“六小”创新、优质服务、安全生产、班组创先争优和专题合理化建议等竞赛活动，抓好岗位创新立功竞赛，不断焕发职工劳动热情和创新创造活力。扎实开展“安康杯”竞赛活动，进一步扩大非公企业参与面，提高职工参与率，力争年内生产性企业参加“安康杯”竞赛活动实现全覆盖。

深化劳模创新培养选树。弘扬劳模精神和工匠精神，叫响做实劳模创新工作室工作品牌，积极开展“劳模支部双创双提升行动”，推动劳模创新工作室提质升级。深入推进“劳模创新工作室”规范化建设，培育选树一批示范性劳模创新工作室，带动基层单位、车间班组创建各类职工创新工作室、“工人先锋号”，新增劳模创新工作室2个。认真做好省“五一劳动奖状”“工人先锋号”、市劳动模范推荐评选工作，继续开展寻找“五十佳最美职工”活动，引导广大职工立足本职、爱岗敬业，努力营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。（朱远 ）