“安全月”期间，港口控股集团开展工会劳动保护专项自查工作，基层单位积极响应，迅速行动，根据《江苏省工会劳动法律监督条例》、《江苏省工会劳动保护工作职责规定》等有关精神，进行“安全月”期间劳动保护情况专项自查。 

在集团工会下发《关于在“安全月”组织开展劳动保护专项自查工作的通知》后，东方公司立即响应，认真筹备， 6月27日，在公司党委副书记、纪委书记、工会主席邓新的带领下，公司工会联合安全环保部，召集各作业区部室单位部门长及职工代表组成3个劳动保护检查组，深入公司三个作业区生产现场及后方场地，针对公司三个作业区现场的安全生产防疫情况，后勤、支会及班组的“安全月”活动开展情况、“安康杯”劳动竞赛推进情况和夏季高温期间职工劳动保护措施落实情况等内容展开全面自查。 

检查组深入三个作业区的各个生产现场及后方作业场地，东起马腰作业区的81、82泊位，西至墟沟西作业区的69泊位，对现场作业人员劳保用品穿戴、夏季防暑降温用品使用，隐患排查治理，“四薄弱”环节管控等情况进行了全面细致的检查，及时发现影响职工安全生产的不利因素，不断改善安全生产作业条件，确保公司职工生产生活设施、劳动保护条件符合标准要求。尤其是有针对性地对高温天气期间职工仁丹、藿香正气水等防暑药品配备和携带；作业区域封闭、人机配合确认；消防安全；食品安全；公司防疫尤其是专班人员关心关怀等各项劳动保护措施的持续落实情况进行了细致检查。 

同时，检查组来到三个作业区的基层班组，对“全员安全生产责任制”承诺书签订，《安全生产法》、安全警示教育学习，危险化学品、人机配合等危险作业或重要环节的隐患排查及治理，“安全隐患随手拍”活动开展，工会劳动保护工作规范化建设等情况进行了抽查。公司党委副书记、纪委书记、工会主席邓新带领检查组利用面对面交流的机会，与各班组进行深入交流探讨，对现场作业人员身体和精神状态、福利待遇落实、班组成员绩效考核、班中餐质量等情况进行了重点调研，并积极征求职工对公司工会办实事的相关需求，立足实际，把握重点，充分发挥工会在联系和服务职工中的带头和推动作用。 

检查组已对存在的问题提出了整改意见，要求相关责任部门限期整改，并择日对整改情况进行复查。从检查结果来看，东方公司前期所布置的“安全月”期间各项劳动保护及安全生产工作得到了较好的落实，特别是防暑药品配备和携带的落实情况非常到位，这项工作不仅在基层单位得到很好的执行，港口装卸服务公司、东锦公司等劳务公司也做到了人手一份、随身携带。

下一步，港口控股集团两级工会将继续针对其他工作进行严查促改，以期更好地维护职工的安全健康权益，更好地服务港口的安全生产大局，不断完善劳动保护监督检查的长效机制。

                                                                                                                                                       （谢乐乐）