为深入学习贯彻习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神和致首届大国工匠创新交流大会的贺信精神，进一步发挥产业工会在推进产业工人队伍建设改革中的积极作用和企业的主体作用，推动打通改革“最后一公里”，全总决定2022年7月至2023年6月底开展十大产业百家企业深化产业工人队伍建设改革专项行动。

7月19日，中华全国总工会举行十大产业百家企业深化产业工人队伍建设改革专项行动启动仪式，仪式以视频连线的方式召开，港口控股集团作为百家入选企业设立分会场。集团党委副书记、工会主席陈光平及集团产改领导小组成员部门负责人参加启动仪式。

作为产业工人队伍建设改革五周年系列活动的重要内容，专项行动由推进产业工人队伍建设改革协调小组办公室牵头组织，推动改革举措在企业落地落实，让改革发展成果惠及广大产业工人。10家全国产业工会组织动员了111家不同规模、不同所有制企业参与，包括交通运输、机械冶金、装备制造、材料轻纺等先进制造业和大型国资央企和头部民企，具有较强的代表性。各全国产业工会和企业将紧紧围绕产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等重点任务，着重在提升产业工人技术技能水平、优化产业工人职业发展环境、提高产业工人薪酬待遇、营造良好氛围上求深化，充分发挥示范带动作用，进一步加大工作力度，把改革不断引向深入。

自产改工作开展以来，集团贯彻落实上级产改工作部署，在集团党委领导下，迅速成立领导小组，制定新时代港口产改试点方案，梳理和分解集团5大项15小项产改任务，形成任务清单，明确40项具体工作要求，在聚焦素质提升、强化维权服务、突出支撑保障等产改举措上进行了积极探索和推进。集团星级班组建设典型经验做法被市国资委在国资系统推广、《推动基层班组思想政治工作常态化制度化》工作法被省总工会在全省企业中推广、集团民主管理厂务公开工作得到了第十一次全国企业民主管理工作第二互检组领导的高度评价，集团产改工作取得了阶段性成效，获得了省产改联席会督查组的肯定，被省市总工会列为产改试点单位。

下一步，集团将以此次深化产改专项行动为契机，按照上级工会新的工作部署，针对产改中遇到的重点难点堵点问题制定工作方案，继续出实招、出真招，解难题、求突破，高质量完成各项目标任务，推动港口产改工作向纵深发展，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

（港口控股集团：王妍）