习近平总书记指出：“要处理好党建和业务的关系，坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查”。作为国有企业机关业务部门，如何在加强党的建设的同时，紧紧与企业生产管理、经济建设这个中心工作紧密联系、相互促进，相互融合，同频共振，实现党建工作和生产经营工作目标同向、部署同步、工作同力，以高质量党建引领高质量企业发展，这是值得我们认真研究和思考的问题，本人多年任机关支部书记，现就机关党建如何做好与生产管理的深度融合谈一些自己的看法。

机关党建与生产经营要实现深入融合，首先要弄清从哪里入手，怎样融合，立足点找不准，实现融合就只是一种口号。因此，必须要找准党建工作与生产经营管理工作的切入点，我认为就是“服务”两个字！要把机关党建工作的立足点放在服务基层、服务生产、服务管理上，要牢固树立“抓好企业生产、提升企业管理水平、提高经济效益，实现国有资产保值增值，实现职工收入逐年提高就是最大党建效能”的工作理念，自觉根据企业经营目标制定党建工作内容，围绕生产管理落实保障措施，把生产经营工作的难点作为党建工作的重点。主要做到以下几个方面：

首先要提高政治站位，在思想认识上深入融合。我们只有把党建和企业的生产经营关系搞明白，先在思想认识上融合起来，才能实现党建与生产经营的真正融合。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出，坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。两个“一以贯之”的重要论断是新时代引领国有企业高质量发展的根本指引。贯彻落实新时代国有企业党建工作要求，要把政治建设、党的建设摆在一切工作的首位，不断提高抓好国有企业党建工作的思想自觉和行动自觉。树牢“抓好党建就是最大政绩”的理念，坚持把党建工作抓在日常、严在经常，全面压实党建工作责任，形成书记带头、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局，真正把党建工作摆在与生产经营同等重要的位置。

其次要加强理论学习，在能力提升上深入融合。合格的机关党员干部，既要政治过硬又要业务素质强，既要勤学理论也要勤学专业业务知识。不少机关党员干部对业务知识的学习、业务能力的提升比较重视，但对政治理论学习不到位，达不到学深悟透。作为机关党员干部，要带头抓好自己的政治理论学习，要坚持沉下心来读原著、学原文、悟原理，真正学懂弄通、学深悟透，做到真学、真懂、真信、真用，用科学的理论指导实践，不断增强工作的科学性、预见性、创造性。云台分公司机关党支部始终把政治建设摆在首位，通过“三会一课”学习、参加专题培训、开展理论宣讲、组织交流研讨等多种形式，认真学习党的十九届历次全会精神和习近平总书记一系列重要讲话，做到学思渐悟、入心入脑，力求记得住、讲得出、用的对，用科学理论知识武装头脑，强化党性修养，提升自身素质，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”和政治自觉和行动自觉，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致， 紧紧围绕中心工作，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，起到机关“领头燕”作用，以理论上的清醒确保政治上的坚定，以政治上的坚定推动生产管理工作的开展开拓，从而实现党建与生产经营同心同向、同频共振。

三是立足服务基层，在作风建设上深入融合。机关党建要实现与生产经营的深度融合关键是做好服务，在服务基层上动脑筋，在服务生产管理上想办法，要牢固树立“抓好基层工作是本职，不抓基层工作是失职，抓不好基层工作是不称职”的责任意识和使命感，切实履行好职责，把握好工作原则和工作方法。自觉承担起做好机关自身管理和服务于基层管理的工作责任，围绕服务基层一线创造性地开展工作，要坚持生产经营管理和服务于基层工作两手抓、两手硬，切实做到两不误、双促进，实现机关服务于基层的工作由单纯服务向融入引领转变。云台分公司机关党支部多年来一直把“服务基层，做一名合格党员”作为自己的党建品牌创建，不仅“三夏”、“三秋”大忙期间，机关工作人员在做好本职工作的同时，主动深入基层、深入一线，为大队检查作业质量、抓好安全生产、帮助运粮、翻粮，夜间巡查看护粮食，平时也积极为基层生产做好各种服务工作，例如查苗补缺、病虫害防治、资金调配、劳动用工检查，节本增效措施的制定与落实等等，使每名机关党员干部既是部门业务工作能力也懂一些企业农业生产管理知识。

四是发展与彰显基层文化，激发基层干事创业的激情。能否调动基层干部员工的生产管理积极性、创造性，增强开拓工作、创新工作的主动性，提升执行力是能否圆满完成年度各项产量目标和经济指标的关键，因此，机关各职能部门要主动作为，要不断提升基层干部员工工作的“精气神”，想方设法为他们助力、为他们鼓劲打气。要通过组织开展形式多样的生产技术比武、劳动竞赛、岗位建功赛、“奉献在基层”演讲赛、征文赛等等，以受基层员工欢迎的文化、文艺形式不断调动基层干部员工“比、学、赶、帮、超”的干劲，增强他们奋力爬坡、争先进位、勇创一流意识，实现基层文化建设的规范化、标准化、制度化，进一步激发基层工作的内在活力。云台分公司从2019年以来，在基层各大队组织开展了“党员示范田”创建活动，“党员示范田”是以大队粮食生产管理为主，以党员干部管理条田为申报单位，田块的负责人为党员队长。确立创建目标，明确产量指标，拟定管理措施，由分公司党总支统一授予标牌，公开树立，自觉接受群众监督。创建过程中由总支创建办、农业中心、生产区形成检查考核队伍，结合创建特点，通过生产检查、对照、评比等方式，在各生产环节和关键点进行检查交流，及时总结分析原因，提出对策和整改意见。四年来，该公司已成功创建“党员示范田”24块，收到较好效果，示范田已经成为生产种植条线科技创新的载体，高产创建的标杆和党员形象展示的舞台。在党员干部的示范带动引领下，云台粮食生产不断迈上新台阶，稻麦产量实现七连增，2016年到2020年的“十三五”期间，云台分公司麦稻亩产从1936.54斤提高到2400斤，亩效益从363.784元提高到788.44元，水稻亩产最高实现1391.62斤，5年平均亩产稳定在1200斤，2021年更是以2545斤的周年麦稻亩产创下了苏北地区粘土地上的粮食产量新高地，被苏垦农发公司誉为“标杆企业”。（顾兴林）