近日，中国海员建设工会分别召开了 “港口联委会‘建设世界一流港口’全国引领性劳动和技能竞赛评审推进会”，以及“港口工匠创新联盟成果转化共享管理办法评审咨询会”。港口控股集团工会分别组织东方公司、新苏港码头公司、新东方货柜公司、新海湾码头公司、轮驳公司等单位工会主要负责人和集团工程技术部有关领导以视频会议形式参加了两个会议。

会上，中国海员建设工会主席李庆忠对竞赛活动提出三点要求，一是各级工会要在学习宣传贯彻党的二十大精神上作表率，团结带领广大职工为建设社会主义现代化强国，实现第二个百年奋斗目标而奋斗；二是进一步聚焦智慧、绿色、安全、提升管理能力和服务水平五个竞赛内容上下功夫，强化组织领导、注重竞赛时效。三是希望港口各级工会在提升竞赛质量上做功课，强化质量意识和目标导向。会议通过了《港口工匠创新联盟创新成果转化共享管理办法》，以及以联盟名义申报的创新工作室名单，集团省劳模袁宏伟劳模创新工作室通过审核。

为贯彻落实习近平总书记加强产业工人队伍建设系列讲话精神，结合海总“‘建设世界一流港口’全国引领性劳动和技能竞赛”等活动要求，围绕集团“十四五”规划和年度工作目标，2022年，集团工会开展了“奋战‘十四五’ 建功新时代”劳动竞赛、集团第四届职工职业技能精英赛、连云港港“自贸创新”劳动竞赛，下发了2022年度劳模、班组创新工作室课题立项等计划。全港12个码头装卸单位的4300余名职工参加16个项目的劳动竞赛，对港口各单位完成年度生产建设目标起到促进作用；在集团组织开展的第四届职工职业技能精英赛中，21个单位的587名职工经预赛选拔入围精英赛，308人理论实操双合格，157名双合格选手可破格申报技师、高级工等职业资格证书，有力提升集团产业工人队伍技能素质。年初，集团工会进一步加强劳模、班组创新工作室的建设和支持力度，13个劳模、班组、名师高徒工作室的21个项目通过审核予以立项。