1月6日，江苏省总工会通过网络视频连线的方式，对连云港港口控股集团“幸福企业”建设试点工作进行评估，集团工会通过PPT汇报、专题片及实地环境视频展示等形式，全面细致地报告了“幸福企业”创建工作开展情况和取得的阶段性成果。集团工会工作人员，劳模先进、基层班组长及普通职工代表参加会议。

集团工会以《实施“四大关爱”举措 提升职工生活品质》为题，围绕以提升职工幸福指数为目标的思想关爱、生活关爱、帮扶关爱、健康关爱等各项服务职工工作，结合PPT展示报告了具体举措和做法，重点介绍了智慧工会建设、职工之家升级、困难职工帮扶、专班人员关爱、“工会在您身边”服务卡推广等亮点工作开展情况，并通过《港连万家 继往开来》工作专题片和基层单位各项服务职工设施设备的实地视频专辑，做进一步工作展示。同时专家组连线五名基层单位职工做点对点的单独访谈，多个角度评估集团工作实际成效。

省总工会“幸福企业”试点评估专家组对连云港港口控股集团“幸福企业”创建各项工作给予充分肯定，评价集团“幸福企业”试点工作突出职工需求导向，利用国企资源优势，传承优良传统，切实提升职工生活品质和幸福指数，在服务阵地建设、服务项目运作、工作机制建立、举措模式创新等方面都有积极探索，得到了职工的高度认可，形成一批经验做法，取得阶段性成效。

作为连云港市唯一一家入选省2022年“幸福企业”建设60家首批试点单位的国有企业，港口集团将全力争创此殊荣。