1月10日，港口控股集团工会召开2023年度职工服务中心领导小组第一次会议，审议通过2022下半年困难职工的申报情况、医疗救助及帮扶资金发放方案，讨论研究集团困难职工帮扶下一步工作开展。

会上，集团工会职工服务中心通过大屏幕，汇报了受助职工相关资料及下半年帮扶救助方案。为了把帮扶工作做细、做深、做实，集团两级工会深入单位、科队、班组和职工家庭了解情况，对困难职工家庭、患大病职工情况进行了深入细致的摸底调查，建立了困难职工档案，对每户困难职工的收入情况、家庭住址、生活状况、贫困原因、疾患情况、子女就学等情况摸准、摸透，为做好扶贫帮困工作提供了详实的基础资料。2022年下半年，集团工会职工服务中心医疗救助73人，救助费用37.55万元；困难救助14人，救助费用7万元，合计支出救助款44.55万元。集团职工服务中心全年共帮扶救助职工125人次，支出救助款61万余元，职工帮扶工作温情细致、及时有效。

集团工会职工服务中心自成立以来始终坚持服务职工这个宗旨，通过制定和完善服务中心的六个救助办法，不断调整帮扶政策，扩大帮扶范围，提高帮扶力度，切实做好集团困难职工、患病职工的救助和帮扶工作。尤其是近年来，在困难职工的具体帮扶上，集团两级工会组织扎实严谨，坚持公平、公正、合理工作原则，有效扩大各项保险保障范围覆盖面和普惠性，切实增强职工抵御大病的经济承受能力。在省总工会近期开展“幸福企业”建设试点工作评估网上测评和职工访谈中，得到广大职工的高度认可，称赞集团工会帮扶工作真正做到“急职工所急、帮职工所需、解职工所难”，让身处困难、罹患疾病的职工能够感受到来自港口大家庭的温暖，增强港口的凝聚力和向心力，促进港口和谐发展。