云台分公司工会从加强企业文化、职工文化建设入手，通过“职工书屋”、“青蓝工程”等文化品牌创建，促进职工综合素质提升，激发职工劳动热情和创新活力，助推企业高质量发展。

强化政治思想引领，坚定职工理想信念。云台分公司工会把学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记系列重要讲话和省第十四次党代会精神作为首要政治任务，通过组织开展“奋斗正当时、筑梦新时代”演讲赛、“书悦人生”品书会、“平语近人”朗读赛等活动，向广大职工宣讲党的二十大精神，提高职工特别是青年员工的思想道德素质，团结引领广大职工听党话、感党恩、跟党走，筑牢理想信念，忠诚拥护“两个确立”，不断提高广大员工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治自觉和行动自觉。2022年共有9篇职工思想政治论文在网站及媒介上发表。

搭建职工教育平台，提高职工队伍素质。为使工会工作更好地围绕生产管理这个中心、服务经济建设大局，分公司工会通过开展“三夏”、“三秋”劳动竞赛，参加农发公司农机技术比武等活动，不断提升职工的技能素质和技术水平；通过“青蓝工程”传、帮、带，让青年员工快速成长成才；通过“职工书屋”开展“书香工会”活动，引导职工学知识、学技能、增本领，推动“学习型企业、知识型员工”队伍建设。营造新时代学习劳模、学习工匠，争当劳模、争当工匠的社会新风尚。涌现了一批受到集团公司表彰的“创业模范”、“突出人才贡献奖”、首席农艺师，引导职工在服务企业、奉献社会中体现自身价值，书写辉煌人生。

开展积极向上文体活动，凝聚企业向心力。多年来，云台分公司工会把组织开展各种丰富多彩的文娱活动作为推进企业文化建设的一项重要内容，从春节到三八、从五一到青年节、从中秋到国庆，每逢重大节日，分公司工会都会组织演唱、朗读、登山、掼蛋、拓展运动、跳绳、拔河等多种娱乐活动，让干部职工在繁忙的工作之余放松心情、加强沟通、增强了企业内在凝聚力和软实力，丰富了职工的文化生活。