为进一步推进港口控股集团2023年劳模创新引领和和创新工作室建设工作，2月24日，集团“劳模先进创新工作沟通会”在东方公司墟沟西作业区会议室召开。来自东方公司、铁运公司、新苏港公司、新海湾公司、新陆桥公司、新东方货柜、新东方集装箱等8家单位的22名创新工作室负责人及骨干成员参加，新圩港公司、港口设计研究院等单位派员参会。

会上，参会劳模创新工作室首先通报了2022年工作开展有关情况，交流了在创新活动中遇到困难和问题，以及2023年工作计划。市劳模朱浩东、全国交通青年岗位能手刘志、省劳模张炳江、集团名师何福林、全国劳模唐艳等骨干和工作室领衔人先后发言，分享受疫情影响，近年来创新工作室成员在交流学习不足、成员新老交替人员结构不合理、技能传承断档、群众性技改革新专业技术储备不足、创新成果提炼总结不及时等方面存在的问题，提出了进一步加强工作室成员学习培训和对外交流的需求。

集团工会认真听取了各工作室的汇报和意见建议后指出，各创新工作室要提高站位，在集团发展框架下结合自身实际开展创新工作，并根据建设需求和课题研发需要合理编制经费预算，集团工会将统筹各方资源给予必要的经费支持。同时，对基层工会如何加强创新工作室建设工作提出三点要求：一是进一步强化创新工作室建设的重视程度，定期开展工作指导；二是统筹协调技术主管部门和技术专家，积极开展工作室成员的业务指导和培训活动，为课题研发提供技术支撑；三是强化服务理念，解决创新工作室实际困难和迫切需求，探索试点联合发展、构建跨平台协同创新模式。