连日来，云台分公司组织的质控、农机安全、节本增效各类职工技术培训与研讨陆续开展，掀起了春季职工培训热潮。

为不断提升干部职工的技术素质和管理能力，推动新技术、新技能与管理岗位的契合与融合，激发员工的工作热情和动力，形成比学习、比管理、比效益、比奉献的“赶、帮、超”浓厚氛围，促进“学习型企业”建设和“知识型员工”培养，近年来，云台分公司十分重视抓好抓细抓活职工的技术、技能培训，持续为干部职工“充电加压添后劲”。

该公司每年初就围绕产业发展、布局调整、麦稻玉米大豆精细化管理需要制定好培训计划，由人力资源部门逐月检查督促落实，为了确保培训质量，在培训内容上做到“三个贴近”，即贴近管理、贴近生产、贴近实用。在培训形式上做到不拘一格，既有集中理论授课、互动讲解，也有PPT图解、现场实物讲授，既有送出去参加集团公司、农发公司的专业技术培训，也有请进来邀请大专院校、培训机构的专家教授、企业领导人上门授课，还有单位的生产厂家技术人员、机关部门业务骨干，甚至有生产一线的管理标兵能手上台授课，从而增强了培训的针对性和可操作性，使培训达到事半功倍的效果。

有的放矢的岗位专题培训，不仅明显提升了干部职工的业务技能和实际操作水平，也增强了团结协作、协力奋进的团队意识，营造了拼搏争先、争创一流的竞争氛围，为分公司的高质发展奠定坚实基础。