为进一步弘扬“劳模精神、劳动精神、工匠精神”，推动职工优秀操作技能和管理方法的传承与创新，为公司企业文化建设注入新动能，4月18日，港口控股集团新苏港码头公司举行首届“青蓝工程”拜师仪式。公司领导、相关主管部门负责人以及部分青年职工来到现场观摩。

此次拜师仪式借鉴了我国传统文化中的拜师流程，最大程度还原了传统拜师活动的仪式感。一张拜师帖，一生师徒情，伴随着《高山流水》背景音乐的响起，仪式正式开始。9对师徒逐一登场行鞠躬礼，众徒弟集体宣读拜师帖，向师父表示郑重承诺——“敬慕师父德才兼备，承蒙师父厚爱，愿执徒弟之礼，尊师重道，团结同事，刻苦学习......”宣读完毕后，徒弟躬身呈递拜师帖，向师父表达崇高敬意。

一声师父，承载托付，一杯热茶，满心敬意，仪式随后进入敬茶行礼环节。众徒弟肃整衣冠、端身立正、拱手行礼，拜谢师父传道受业、悉心教化。“师父，请用茶！”师父们接过茶盏，也就意味着接过了薪火相传、培养人才的重任。喝过茶，徒弟向师父献上了印有师徒合影的纪念相框，师父也向徒弟回赠了定制书签和回徒帖，言语互动间蕴含着徒弟的真诚和师父的期盼。随后，师徒合影留念。

拜师礼成后，师徒双方签订师带徒协议书，向人力资源部递交，用白纸黑字烙下一日为师、终身为父的庄严承诺，一笔一划，满载着师徒的初心热忱。

接下来，师徒代表逐一表态发言，表示将率先垂范、虚心求教、积极进取，以蓬勃的朝气、青春的激情在公司发展大潮中绽放光芒。

公司总经理张德斌向现场师徒表示祝贺。他指出，作为江苏省最大深水码头，未来“五大中心”的绿色专业化大宗商品集散中心的重要组成部分，历史赋予新苏港责任和重担，师徒要做好表率、精益求精、创新思维、精练技能，肩负起大担当，展现出大作为。他强调，师父们要以高尚的人格引领徒弟，用渊博的学识赢得徒弟，把精湛的技艺传给徒弟，让徒弟学有所得、学有所成；徒弟们要珍惜大好机会，勤学、多思、常悟、敢试，通过不断的学习实践和磨练提升，早日成为班组骨干、先进模范，乃至名师精英，希望师徒在今后的工作中乘风破浪，早日抵达理想的彼岸。

“青，取之于蓝，而青于蓝；冰，水为之，而寒于水。”新苏港码头公司将持续打造“青蓝工程”文化品牌，把人才培养、队伍建设与企业文化建设有机融合，充分发挥技术骨干“传、帮、带”积极作用，把职工的智慧和力量凝聚到推动公司生产建设中去，为集团、公司高质量发展贡献力量。