为深入了解职工的基本情况，关心、解决企业职工现实困难，五月份以来，台北投资公司领导班子带队“百名工会干部进千家万户”工作组深入一线职工家里，面对职工群众的期待和要求，通过“接地气”的工作方式缩短与职工之间的距离，更好地发挥基层工会服务职能。

采取挨家挨户家访的方式，面对面倾听职工心声，了解职工愿望，摸清职工家庭实情，切实为职工解难题、做好事、办实事。为防止家访活动流于形式、浮于表面，各家访小组在访前、访中和访后分类施策。访前做足准备，精心制定家访内容；访中注重方式方法，确保沟通交流深入，认真倾听意见建议；访后按“一人一表”填好家访情况记录表形成台账，针对存在的困难开展帮扶。公司以“进家门、听民意、交心谈、畅忧虑”的方式，把准职工家庭的思想脉搏，面对面掌握和了解广大职工工作生活现状、面临的困难和问题等。同时，向职工家属宣传党的政策、集团和企业的工作动态，认真倾听意见建议，帮助他们解决实际困难，搭建起公司与职工家庭之间的沟通桥梁。

截至目前，公司领导班子成员走访30人次，各分会累计走访300余人次，走访人员全部“建档立卡”。公司工会高度重视此次民生家访活动，通过分类整理、研究分析问题，一一对应拿出解决方案，并将具体问题确定落实部门，责任落实到人，任务落实到事。

                                   （宋文静）