近日，2023年港口控股集团铁路调车员职工职业技能竞赛正式拉开帷幕，来自铁运公司三个作业区域的18位调车员同场竞技。本次竞赛由集团工会主办，铁运公司工会承办，旨在落实集团优化营商环境整改工作要求，以赛促练，以赛促学，以赛促干，为港口铁路集疏运作业一线加强人才储备。

此次技能竞赛于3月份开始启动筹备，在集团工会精心指导下，铁运成立了竞赛委员会，由工会、生产操作部等组成的竞赛领导小组，本着公开公平公正的原则，全面负责竞赛工作。竞赛内容由理论考试、实践操作两个部分组成，各占总成绩的20%和80%。赛前，铁运工会精心组织、合理安排，组织调车员积极投入学习和培训，积极营造“比学赶帮超”、“人人争做岗位标兵”的浓郁氛围。

近年来，铁运公司不断完善培训、练兵、比武、晋级“四位一体”的职工成长通道建设，推进技能竞赛向深度和广度拓展。随着旗台调车实训基地的投入使用，通过实物展示讲解、实景模拟演练、实作科目培训三个阶段，既弥补常规培训模式的短板，又做到学练结合，学以致用，让调车人员练好基本功，掌握新技能，为安全培训、技能提升保驾护航。此次竞赛还让七名调车员学员全过程观摩学习，体验现场气氛，让“铁运先锋”的示范引领作用更加凸显。 

赛前辅导显智慧。竞赛是技能的比拼，同时也是心理的博弈。为了让经过多轮选拔的参赛选手纾解紧张情绪，公司、部门、班组三级联动对参赛选手进行赛前心理辅导。参赛选手们积极互动，踊跃参与，原本紧张的气氛逐渐变得轻松活跃起来，让大家的竞赛压力得到有效缓解，有利于选手们在比赛中有更加出色的发挥。

功力比拼见高下。竞赛第一关考验的是选手的理论功底，测试内容包含铁路调车作业的《技规》、《行规》、《调车作业标准》等专业理论，此前“充足电”的选手们早已摩拳擦掌。在监考人员的全程监督下，大家认真阅读考题内容，提笔作答，全身心投入到考试中。

实训较量验真知。此次竞赛选用的比赛用车为东风4DD、C70敞车，旗台作业区职工实训基地作为实训赛场，技能操作分为“火眼金睛”、“明察秋毫”、“令行禁止”三个项目。“火眼金睛”即“车辆、线路检查”，考核调车员对车辆构造、运用状态、安全作业环境等认知和判断能力；“明察秋毫”即“动态观速观距”，考核调车员准确判断机车车辆运行速度和观测点距停留车距离的能力。“令行禁止”即“手信号”，考核选手正确、及时使用肢体动作、旗语（灯光）应急指挥机车运行和作业联系的能力。这三个项目都需要每位选手经历专业能力和临场应变的双重检验，在无声的高手“过招”中，参赛选手展现出了“铁军”专业的技能水平、拼搏奋进的勇气和永不言败的锐气。

铁运公司将以此次比赛为契机，充分利用内外部资源，坚持以赛促学、以考促培方向，积极营造技能为王、人才成长的良好环境，不断提升一线员工的专业知识和技能水平，为港口铁路运输持续夯实人才队伍基础。