近日，金桥制盐公司工会组织第三届职工技能大赛，激发职工提升技能水平、掌握过硬本领的热情，引导广大职工树立主人翁意识，助力公司提质增效高质发展。

本次大赛中，共有来自公司各车间单位70余名职工分别参加了叉车运转、产品徒手测重、产品化验、电工技能和营销知识竞赛等5个项目的角逐。赛场上，选手们沉着应战，赛出风格、赛出水平，展现了金桥人敢于争先、拼搏向上的精神面貌，最终有15名职工分获一二三等奖。

比“四平八稳”。叉车绕桩赛设计了5个急转弯弯道，主要考核对叉车转弯角度的把握程度及操作的平稳性，极大地考验了选手的行驶技能。比赛现场精彩纷呈，选手们专注投入、熟练操控，充分展示选手扎实的基本功和熟练的操作技巧。

比“十拿九稳”。全体开机工及装卸工参加了产品徒手测重这一传统项目，规则为在规定时间、规定数量和规定数值范围，徒手测出盐产品重量误差值最小者胜出。精准的徒手测重，起到了盐产品复称前预筛作用，可以更好地控制产品包斤，提高生产和装车效率。

比“准确无误”。化验比武主要考核对化验仪器设备操作的熟练程度和测量结果的分析能力，比赛项目为盐品预处理、碘含量滴定、筛分测定及计算能力考核。通过比赛，规范了化验操作流程，为公司盐产品质量控制精准化奠定基础。

比“巧夺天工”。电工比赛内容是要求选手在规定时间内完成配线盘的接线并使电机正常运转，最终根据选手用时、操作过程及接线情况等进行评判打分。本次比赛增加了安全文明操作的分值，对选手安全合规操作提出了更高的要求。

比“胸有成竹”。营销知识竞赛试题类型包括选择题、填空题和简答题，涵盖公司经营相关制度、企业文化和商务礼仪等内容。通过竞赛，达到“以赛促学”的目的，提高了销售人员的营销理论素养。

（金工）