近日，港口控股集团在职工之家举办第八轮“名师带高徒”活动签约会，东方公司、新东方国际货柜公司、新海湾公司等10个单位的20对师徒，以及集团工会、人力资源部、工程技术部等“名师带高徒”活动领导小组成员部门、基层单位工会负责人参加签约会。

本轮“名师带高徒”活动，经基层推荐、集团初选、集团第八轮“名师带高徒”活动领导小组书面审核、公示等程序，从32对候选人中遴选20对作为集团级活动师徒。20对名师中，所从事的工作覆盖了门机、岸桥，内燃装卸司机、场桥、正面吊、流体装卸、叉车、装载机、卸船机、火车司机、船舶甲板等多个港口主要工种。

会上，师徒代表丁继明、郑杰做了表态发言，裘云海、郁洪立、刘志等师徒代表签订了师徒结对协议，集团“名师带高徒”活动领导小组成员部门领导为20位师傅颁发了聘书。

集团工会结合连云港市产业工人队伍建设工作试点单位工作要求，以“名师带高徒”活动为抓手，重点在港口生产一线关键技术和紧缺技术工种（岗位），聘请具有较高专业理论和技能的技师和高级技师，或者有一项以上专门绝技、绝活的技术岗位职工担任集团名师；将具有较大技术技能提升空间和潜力徒弟，作为集团级师带徒活动的高徒予以培养。 多年来，集团工会持续推动建立职工岗位成才长效机制，始终以“打造品牌工作”的理念开展“名师带高徒”活动，在一批名师不辞辛苦细心培养下，一批批高徒不仅成长为岗位骨干，还成为集团级、公司级的名师，继续传承发扬传帮带活动。

会议要求，各单位要充分认识“名师带高徒”活动的重要性，集团今年的职代会工作报告已将人才提升工程作为集团六大提升工程之一推进实施，要深刻领会、准确把握，并以此为引领，深化细化各项落实举措，充分认识到技能人才对于推动港口发展的重要性，是集团实现十四五奋斗目标的重要保证；二要力求实效，各位师傅，要不忘初心、牢记使命，不仅要带业务，带技能，更要带思想，带品德，培养出德才兼备的徒弟，师徒要以实际行动影响带动身边的同事开展传帮带活动，切实发挥好集团师徒的以点带面作用；三要多争取公司党委、行政支持，协同发力，坚持“培根铸魂、启智润心”，创新人才培养思路，丰富人才锻炼举措，搭建人才成长路径，努力打造集团技能人才培训、培养的工作品牌。