近日，港口控股集团党委副书记、工会主席杨立州走进轮驳公司37泊位的拖轮基地，访班组、摸实情、鼓干劲，带领集团工会一行持续开展“走基层 办实事 聚合力 促发展”大调研活动。轮驳公司有关人员及职工代表参加调研。

杨立州深入船艇职工宿舍、餐厅、厨房等场所，走访职工书屋、职工活动中心、电拖一号轮等处，查看基层一线职工们学习生活设施情况，以“唠家常”的方式同一线职工进行交流交谈，详细了解公司职工实训进度、产业工人培养机制、班组职工工作待遇、生活保障以及职工书屋、活动中心等服务职工场所运行情况。调研中，零距离、面对面的交流氛围，让职工纷纷回应集团落实产改各项举措成效的感受，对打造技能进阶通道、“名师带高徒”加速成才、完善倾向一线的绩效机制等工作发表了自己的感想和体会，报告了下一步工作打算和建议。

杨立州鼓励青年职工，要做好自己人生职业规划，最大发挥提升自我的主观能动性，加强学习、苦练技能，有效解决“本领恐慌”，让理想在奋斗中升华,让青春在磨炼中闪光,切实发挥港口产业工人的主力军作用。他还表示，集团工会将进一步组织各级工会干部深入到“走基层 办实事 聚合力 促发展”大调研活动中，聚焦一线、全心倾听，切实了解大家的心声和期待，征集汇总基层的意见建议，用心用情为职工们排忧解难，做好服务保障工作。

调研期间，杨立州为轮驳公司颁发“江苏省五一劳动奖状”荣誉奖牌，为一线班组赠送船舶知识、专业技术、文学历史等书籍。他对公司进一步做好修造船产业培育、推进创新科技领域发展等工作提出要求，同时要求公司继续做好职工队伍培育工作，按照集团产改工作要求，加大服务职工、关爱职工力度，传递“工会温度”，提升职工“幸福厚度”，团结和带领全体职工为建设“千万标箱、东方大港”助力赋能。