深入基层摸实情，沉到一线听心声，港口控股集团工会持续开展“走基层、办实事、聚合力、促发展”大调研活动。8月8日，集团党委副书记、工会主席杨立州一行来到新苏港码头公司，通过调研座谈交流，倾听职工意见建议需求。集团工会、新苏港码头公司等相关负责人员参加调研。

杨立州一行先后来到公司职工之家、职工书屋、职工食堂等处，详细了解公司在丰富职工精神文化生活、提升后勤保障质效等服务职工的具体举措，听取了公司在强化企业文化建设，大力弘扬劳模和工匠精神,不断坚定广大干部职工理想信念等方面的好的做法和经验。

调研会上，杨立州认真听取了新苏港码头公司大调研开展情况报告。自集团工会大调研活动开展以来，公司工会积极响应并认真落实，进基层、到班组、访职工，深入一线开展3次专题调研，了解职工关切和需求，收集职工的意见和建议，征集到有关制度完善、班组建设、福利待遇、文化建设等30余项诉求建议。公司将逐项对接落实，明确整改举措和时间节点，并及时向职工反馈结果。

会上，杨立州与劳模先进、技术骨干、名师高徒、班组长、青年职工等各类别的职工代表进行了热烈的交流。杨立州耐心倾听、认真记录，深入了解。参会职工代表们结合各自岗位特点和工作实际情况踊跃发言，围绕人才培养、技能竞赛、服务保障等内容报告了遇到的问题，并提出了具体意见和建议。杨立州充分肯定新苏港码头公司工会各项工作取得的成绩，表示此次调研很有收获，公司许多好的做法值得推广，让更多的职工感受到工会的温暖和力量。他就做好下一步的工作提出了三点要求：一是要深刻理解大调研重要意义。“走基层、办实事、聚合力、促发展”大调研活动是全面贯彻落实党的二十大精神，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的具体实践。是集团实现“千万标箱、东方大港”目标，取得长足发展的现实需要。也是各级工会干部转变工作作风、切实服务职工、强化责任担当的有效途径。二是要继续秉持大调研问题导向。解决问题、破解难题、服务职工、服务大局，是大调研活动的价值所在，各级工会组织要进一步加大调研覆盖面、增强调研实效性，发现问题勤做思考、解决问题做实做细，将广大职工对港口发展、改革、稳定的意愿呼声落地落实。三是要积极转化大调研取得成果。要全面梳理总结调研中发现的好经验好做法，加以宣传报道、推荐表彰和推广应用，发挥好各类先进典型的示范引领作用，加强与职工沟通交流，着力形成“一荣俱荣、一损俱损”的发展共识，促进港口健康可持续发展，共同推动港口这艘“大船”乘风破浪、逐梦前行。

调研期间，杨立州为基层一线职工送去绿豆、白糖、饮品等慰问品，向班组职工赠送了社科、文学、军事、健康等各类优秀书籍，并为获得“江苏省模范职工之家”“连云港市工人先锋号”的优秀集体代表颁授奖牌。