近年来，云台分公司把产业工人队伍建设作为科技兴企、人才强企、创新驱动发展的重要支撑和基础保障，通过“五个注重”，着力打造一支思想认识高、综合素质强、懂技术会创新、能担当讲奉献的高素质农垦产业工人队伍。

注重政治引领，提升产业工人思想素质。开展主题教育以来，分公司党总支、工会按照“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，通过集中理论学习、学习强国掌上课堂、走出实境教育、开展主题党日活动等形式，努力做到学思用贯通、知信行统一，用习近平新时代中国特色社会主义思想作为推动产业工人队伍建设的强大力量，努力做到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。

注重筑牢组织体系，推动强基提质工程。分公司通过开展“党员示范田”、工人先锋号、劳模创新工作室，青年志愿者等形式，发挥青年党员、优秀工人的先锋模范带头作用，把更多的技术能手、青年骨干、优秀工人吸收到党组织中来，把优秀产业工人党员培养成为基层党组织负责人和企业经营管理骨干，三年来，先后有6名表现优异的青年员工加入党组织，1人获得江苏农垦最美人物称号，6人次青年党员被评为“优秀党员”。

注重员工培训，提升管理技能。分公司把抓好员工技术技能培训作为提高员工综合素质，推动企业管理提挡升级的重要一环，按照“因人施培，因岗施教、岗培相合”的培训目标和“好学、会学、学以致用”的培训理念制订好详细的培训计划，坚持“吃透上情、摸透下情、结合实情” 强化培训过程管理，让员工喜欢听、认真学、学得透，实现培训出成果、见实效。今年以来已组织麦稻、玉米大豆高产栽培技术、新农机新农艺、安全生产、节本增效、规章制度等各项专题培训7场次，参培员工330人次。

注重维护职工权益，增强员工获得感、归属感与幸福感。云台分公司工会时刻把对职工的关心关爱放在重要位置，通过召开座谈会、茶话会、恳谈会、看望慰问等形式，搭建互通沟通平台，畅通反馈渠道，在工作、学习、生活等方面对员工给予人文关怀，关注职工身体健康和心理健康，帮助解决各种实际问题，使他们时刻感受到企业的温暖。通过发放蛋糕券、工会干部联系职工卡，开展“四送”活动，组织丰富多彩的文体活动，活跃员工文化生活，不断提升员工的获得感、归属感与幸福感。

注重开展劳动竞赛，激发员工创新活力。通过组织“三夏”、“三秋”劳动竞赛、“工人先锋号”创建活动 ，学习型、创新型班组建设，女职工“双争”等活动，提升企业员工的创新、创业、争优活力和动力，小麦轻型简化折叠条带播种机、专用于豆蛾的产卵装置等两项成果获得国家新型实用专利，领衔完成国内豆丹生产技术标准，1 人获江苏农垦首席农艺师，4人5次在农机作业、无人机操作技能比赛中获奖。