近年来，云台分公司工会聚焦新时代工会工作的新使命新要求，积极打造“党建+”模式，将党建工作与工会工作、民生实事工程和日常工作有机融合，在服务一线职工、维护职工合法权益方面积极作为，推动以党建引领推进工会工作的创新发展。

党建+思想引领。组织工会干部和广大职工深入学习贯彻党的十九大、十九届历次全会和党的二十大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想指导工会工作，教育引导工会干部和广大职工自觉把思想和行动统一到上级决策部署上来，坚定不移听党话、跟党走、感党恩。

党建+劳动竞赛。开展主题教育以来，分公司各级工会和工会干部通过抓理论学习，深入一线走访调研、开展党课宣讲，发放联系卡为职工办实事，以学促干，以干促学，把学习成果转化为抓好工会工作的动力和效能。参加农场组织集中学习2次，分会集中学习6次，在此基础上，广大员工利用“学习强国”、“连云港党建云”等网络平台进行自学，组织讨论，交流学习心得，3篇主题教育心得体会文章在网上发表，13名青年参加“大力弘扬雷锋精神 争做时代有为青年”征文赛，两名员工在“汇聚青春力量”演讲赛获奖，组织35岁以下青年员工举办品书分享会，11名青年员工参加第五届“凝“青”聚力勇担当、弘扬“四敢”绘新编”青年大讲坛选拔赛，42名职工参加“大华杯”安全生产知识竞赛。

党建+帮扶救助。分公司党总支、工会在巩固“冬送温暖”“夏送清凉”“春送岗位”“金秋助学”“四送”服务品牌的基础上，积极拓展职工普惠服务领域。为全体职工在连云港市总工会进行了参保，同时还参与了分公司重大疾病互助互济，缓解了职工因患重大疾病造成的生活困难。

党建+权益维护。深入推进以职工（代表）大会为主要载体的厂务公开民主管理制度，维护职工的合法权益。工会还全程参与“三重一大”和工程招投标，着力维护好、实现好、发展好职工群众的民主政治权益和经济权益。

党建+队伍建设。坚持以党建促进工会干部队伍建设，深入推进主题教育常态化、制度化，切实加强反腐倡廉建设，教育工会党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“两个维护”，坚持“四个服从”，用习近平新时代中国特色社会主义思想指导自己的思想与行动，思想上和行动上与党中央保持高度一致，树立正确的世界观、人生观和价值观。建设高素质专业化工会干部队伍，真正成为职工群众信赖的“娘家人”。